【文章內(nèi)容簡介】 齊。（2）年終效益獎①全年完成計劃利潤指標單位，計劃利潤的10%作為分紅給經(jīng)營者。②全年超額完成計劃利潤指標單位，按超過計劃利潤部分的60%作為提獎基數(shù)；③各單位提獎總額的30%原則上獎勵給單位正職，余70%各單位自主分配；④資源部正職的年終效益獎基數(shù)按各單位正職的加權(quán)平均計算。（還是按購進鋼材1元/噸提?。┆剟钜?guī)定：（1）年終分紅年終以經(jīng)過審計的決算為準，實際數(shù)量和凈利潤指標均完成，公司給予目標責任人人民幣_______萬元的目標提成；如實際數(shù)量和凈利潤指標中一項完成一項未完成，則目標提成按未完成項完成比例折算；如數(shù)量和凈利潤兩項指標均未完成，則目標提成按兩項指標完成比例的乘積折算；如凈利潤為負數(shù)，則目標提成為零。實際目標提成70%當年結(jié)算后一月內(nèi)發(fā)放，30%在次年按月平均發(fā)放。公司有權(quán)從中扣除代扣個人款項及因違紀公司給予的各項處罰。（2）超額獎勵年終以經(jīng)過審計的決算為準，實際完成凈利潤超過目標凈利潤的，公司給予目標責任部門超出目標凈利潤部分（超額凈利潤）60%的超額獎勵，其中，40%的超額獎勵歸目標責任人，20%歸目標責任部門的副職，40%由目標責任人分配給所屬員工。超額獎勵全部當年結(jié)算后一月內(nèi)發(fā)放。公司有權(quán)從中扣除代扣個人款項及因違紀公司給予的各項處罰。目標責任人對上述具體數(shù)據(jù)負有保密責任，如有泄露對公司造成不良影響，公司有扣除留存30%目標提成的權(quán)利。目標責任人若在20xx年度由于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵。執(zhí)行中如有分歧，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁。本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。公司（蓋章）：日期：目標營銷責任人（簽字）：日期：銷售目標責任書簽約儀式 銷售目標責任書簽訂主持詞篇七甲方(責任公司)：乙方(目標銷售責任人):為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，產(chǎn)品銷售目標如下：一、合同期限：本合同生效日期為___年___月___日。公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從___年___月___日起至___年___月___日。二、權(quán)力職責：甲方聘任乙方為本公司，負責工作。乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結(jié)與下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。乙方所負責的銷售區(qū)域范圍：。乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目：。乙方負責項目在20xx銷售年度銷售回款目標：500萬元人民幣，毛利潤要達到50萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據(jù)。乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，期間費用計入本市場部的經(jīng)營、管理費用。乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。接受公司及總經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督。1不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)。1雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。1本銷售責任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、公司對于乙方在20xx年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：甲方給于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括：基本工資+業(yè)務提成+年終獎勵。年終獎勵將以毛利潤的完成情況作為年度考核依據(jù):年度毛利潤達到50萬元，將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。年度毛利潤達到40萬元，將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。從___年___月___日起至___年___月___日止，如乙方無法完成銷售目標毛利潤考核的80%(即40萬元)，公司將從最后一個月的工資中扣留一半的工資不予發(fā)放，如果下一考核年度內(nèi)完成目標任務，扣留的工資將會返回給員工。總經(jīng)理(簽字)：銷售責任人(簽字)：日期：___年___月___日日期：___年___月___日銷售目標責任書簽約儀式 銷售目標責任書簽訂主持詞篇八為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進，確保圓滿完成**年公司整體目標，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，確保工程部整體營銷目標的實現(xiàn)，特針對工程部業(yè)務員制定并簽定本《營銷目標責任書》。一、目標責任期：從_____年____月____日起至_____年____月____日。二、營銷目標責任：、銷售目標：_____萬元。收集有效信息目標：個。營銷目標月度任務分解銷售業(yè)績有效信息三、薪資、獎勵和處罰：（一）薪資獎勵：全部完成營銷目標任務的情況下，年薪_____萬，每月按工程部業(yè)務員相關(guān)薪資標準領(lǐng)取。其余部分年終領(lǐng)取。接受工程部管理考核。全部完成營銷目標任務，總經(jīng)理可視情況對其進行適當?shù)默F(xiàn)金或?qū)嵨铼剟?。超出部分按工程部業(yè)務員相關(guān)標準核發(fā)。（二）處罰：完不成營銷目標的`業(yè)務員要主動調(diào)離本崗位。連續(xù)2個月未完成營銷目標任務，業(yè)務員須寫出造成完不成營銷目標任務的書面檢查，公司視情追究其相關(guān)責任。連續(xù)3個月不能完成營銷目標任務，公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責任。業(yè)務員如有徇私舞弊、結(jié)黨營私；破壞公司形象等行為，公司將對其作直接開除處理并追究其相關(guān)經(jīng)濟賠償責任以及相關(guān)法律責任。因發(fā)生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成營銷目標任務，公司視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。四、責任目標的簽定：我認同以上營銷目標責任條款，同意按《xxx年營銷目標月度分解計劃表》完成任務。工程業(yè)務員（認同人）簽字：xx公司簽字（蓋章）：簽定時間：年月日銷售目標責任書簽約儀式 銷售目標責任書簽訂主持詞篇九銷售目標責任書是根據(jù)企業(yè)年度營銷目標，按照市場預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員銷售積極性，以確保企業(yè)年度營銷目標實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上制定的。企業(yè)銷售目標責任書包括：企業(yè)總經(jīng)理銷售目標責任書、業(yè)務主管銷售目標責任書、業(yè)務員銷售目標責任書；還包括彩鋼板公司銷售目標責任書、醫(yī)藥銷售目標責任書、生物銷售目標責任書、食品企業(yè)銷售目標責任書。根據(jù)xx年度營銷目標，按照市場預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并確保公司與責任人的39。權(quán)力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。一、目標營銷責任人：二、目標責任人職務：三、目標營銷區(qū)域：四、目標營銷任務：經(jīng)公司決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責任人全面負責公司在營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標營銷任務：年度目標分解表季度春季大豆秋季小麥基礎(chǔ)目標挑戰(zhàn)目標飛躍目標完成各個目標任務期限：xx年6月1日和xx年12月1日五、營銷責任人的義務責任人在簽訂目標責任書后應對本區(qū)域提出相應營銷計劃，積極配合公司相應政策落實關(guān)注競品動態(tài)，最好每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息加強自身學習，不斷提高自我水平嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，按照公司基本考核執(zhí)行接受公司檢查、監(jiān)督，維護好各方面關(guān)系嚴格執(zhí)行公司價格政策六、薪酬規(guī)定營銷目標責任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎金季度銷售提成參考公司每季度銷售提成方案執(zhí)行年度獎金：按照公司財務出示的個人本年度創(chuàng)造的總營業(yè)額—成本—個人開支=個人純利潤，按照公司領(lǐng)導制定的獎金政策給予發(fā)放。達不到基礎(chǔ)目標的不享受銷售提成，但根據(jù)工作努力情況可以享受年底獎金。七、附則本責任書一式貳分目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職，不享受年度銷售提成本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人有共同努力，攜手共進，互勵共勉。以期順利完成年度目標公司（簽章）：目標責任人：日期：日期：銷售目標責任書簽約儀式 銷售目標責任書簽訂主持詞篇十為認真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作，做到安全無事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交