【文章內容簡介】 一級，一級帶一級，真正把各項安全管理制度和措施落到實處。七、對醫(yī)療安全工作要做到“四抓”“三不放過”，即抓重點科、抓重點人、抓事故苗頭、抓事故隱患；對問題未查清楚不放過、當事人未處理到位不放過、防范措施未落實不放過。八、科主任為本科室醫(yī)療安全工作第一責任人，每位職工要對本崗位的醫(yī)療安全工作負直接責任，堅持“誰主管、誰負責；誰在崗、誰負責；誰失職、誰擔責”的原則，建立起嚴格的責任追究制度，認真落實醫(yī)療安全責任追究處罰規(guī)定。形成人人講安全，人人重安全，人人保安全的良好氛圍，依法運作，按章執(zhí)行。九、如出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，經上級醫(yī)療事故鑒定機構認定為醫(yī)療事故的，剔除保險公司賠償之后，其余部分70%由科室或個人承擔，30%由院負責。同時與科室及個人年度考核、評優(yōu)、評先掛鉤。十、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。有效期為一年。院方（蓋章）：科室：代表簽字：簽字：年月日年月日安全工作責任書簽約篇八適用崗位住宿值班工作責任項目：晚自習期間、晚餐期間、夜間及早餐期間學生行活和學習有秩序，杜絕不安全事故的發(fā)生。具體要求（履約細則）按時到崗，并堅守崗位，做到不遲到，不早退，值滿勤，有事請假。認真檢查，自習課、熄燈后都要核對學生人數(shù)。值班期間，要隨時注意不安全隱患的發(fā)生；早晨按時起床，查看宿舍衛(wèi)生，并做好記錄。值班人員要將宿舍穩(wěn)定下來以后，才能回值班室休息，在熄燈后，值班人員要在宿舍巡視，檢查宿舍的安全和紀律，男值班人員還要到樓外巡視。不準私自給學生亂用藥，禁止值班期間看電視或辦公室聊天。獎勵細則：實行量化評估，對工作認真負責，成績突出的給予表彰和獎勵。懲罰細則：對不很好履行職責、玩忽職守而出現(xiàn)事故的，實行《責任追究制》和《一票否決制》。年度評價：學校責任人： 教師：年 月單位安全工作責任書簽約篇九為了進一步加強醫(yī)療質量安全管理，預防和減少醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生，根據(jù)上級有關醫(yī)療質量管理精神，結合我院實際情況，特制訂我院醫(yī)療安全責任書：一、各醫(yī)務人員應遵守以核心制度為中心的各項規(guī)章制度，認真的按醫(yī)院優(yōu)質服務、承諾服務的規(guī)定進行工作，做到按章辦事，違章必究，凡因違反而事故差錯糾紛發(fā)生者，當事人承擔全部責任。二、各醫(yī)師的查房記錄或指示必須在病程中明確無誤的顯示出來，各種病歷書寫必須內容真實完整，記錄及時清楚。病歷管理人員加強對現(xiàn)病歷及歸檔病歷的管理，防止丟失、遺漏、涂改、偽造銷毀。不經院長批準，不得借調、摘抄、復印病歷，否則引起糾紛，當事人應全部負責任。三、履行告知義務，特殊檢查治療必須向患者或家屬說明必要性，復雜性和危險性，同意檢查簽字后方可進行。對危重患者應及時書寫轉院建議書，家屬簽字同意。對患者的隱私應嚴格保密，不得泄露。四、各工作人員應互相支持，團結協(xié)助，不相互拆臺，更不能在醫(yī)患之間挑撥是非，借患者之口達報復個人之目的，制造醫(yī)療糾紛。五、各醫(yī)生未經院長批準嚴禁脫崗，未經批準私自外出者一律視為曠工，因脫崗引起醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故者責任自負，院方不予承擔任何責任，并且追究當事人責任。六、各護理人員要做好三查七對，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，經常巡視病房，認真觀察病情，書寫護理記錄，及時準確的向醫(yī)生反應病員的病情變化，對病人應熱情服務，對工作一絲不茍，搞好各病房衛(wèi)生，為患者提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境。值班期間不離崗位，及時接待并處理病患。七、認真落實院長帶班制度，院長實行24小時帶班制度，保證電話暢通，及時安排、處理緊急情況。各科室成員除正常日班外，實行正常班外總值班制度，值班期間應堅守工作崗位，隨叫隨到。堅持執(zhí)行首診負責制、負責急診急救的接診工作、急診搶救的醫(yī)務人員組織，管理住院患者、擔任護理人員下夜班后住院病人的護理工作、維持衛(wèi)生院衛(wèi)生清潔、接聽120調度電話、負責衛(wèi)生院安全保衛(wèi)。對重大災害、突發(fā)事件應及時處理和逐級上報，不得拖延，否則引起的事故、糾紛、追究當班人員全部責任。八、如醫(yī)療糾紛發(fā)生，當事人應按《芝瑞鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)療事故防范和處理預案》及及醫(yī)療糾紛投訴處理制度執(zhí)行處理。對責任性為主的主要責任人停發(fā)半年績效工資（獎金部分），純責任性的責任人暫并停發(fā)全年績效工資，并負擔造成的損失，觸犯刑律的按法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。九、藥劑人員嚴格執(zhí)行查對制度，并負責監(jiān)督醫(yī)師處方的合理性及差錯。十、上述各項規(guī)定，望大家認真討論執(zhí)行，全院職工與院長簽字，以示負責。單位負責人：（簽字）單位職工：（簽字）安全工作責任書簽約篇十根據(jù)國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化責任，確保完成年度安全生產目標任務，**市國有資產管理委員會與**公司簽訂本責任書。本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責范圍內發(fā)生重大及以上生產安全事故的，發(fā)生瞞報問題的予以“一票否決”。本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，把安全生產納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，保障職工健康與安全；把安全生產工作納入對企業(yè)負責人的業(yè)績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。加強督導檢查，加強企業(yè)安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任。加強安全生產監(jiān)督檢查規(guī)范化建設，繼續(xù)對“安全生產監(jiān)督檢查規(guī)范化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現(xiàn)本企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。加強典型培養(yǎng)，要以“安全生產標準化、規(guī)范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要內容，抓好典型培養(yǎng)工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養(yǎng)，召開現(xiàn)場觀摩會，推廣經驗，示范引路。強化安全生產責任制。認真落實*辦發(fā)【xx】1號文件精神，嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任。主要領導要將安全生產工作納入企業(yè)重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產工作中的重大矛盾和問題；分管領導每月要組織召開協(xié)調調度會，研究、部署、推動本部門、本系統(tǒng)安全生產工作；其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的有效落實。進一步加強安全生產制度建設。結合本企業(yè)安全生產工作實際，建立并不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產責任制，推動本企業(yè)安全生產工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規(guī)定要求或根據(jù)實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業(yè)安全生產工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督導檢查。進一步落實安全生產精細化管理措施。強化職責范圍內安全督導檢查，嚴格按照“一會一卡”和“三定一表”制度的要求，切實加強職責范圍內的動態(tài)安全監(jiān)管和指導，認真組織開展安全生產監(jiān)督檢查活動，及時排查和消除安全隱患；在重大節(jié)假日、重大政治活動和暑期、汛期、冬季等重要特殊時段，以及在強降雪、強降雨等極端惡劣天氣時，要加大督導檢查頻次，強化重要部位、特種設備和重大危險源管控；在實施日常監(jiān)管和督導檢查時，計劃檢查的覆蓋率和頻次、內容執(zhí)行率要達到100%。加強安全生產標準化、規(guī)范化建設。在職責范圍內，認真組織開展安全生產標準化、規(guī)范化建設活動，確保按規(guī)定時限、數(shù)量完成年度達標任務。加強安全生產宣傳教育和培訓。認真組織開展第11個“安全生產月”活動，加強本企業(yè)內部人員的安全教育培訓，積極做好職責范圍內