本科教學(xué)工作(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 19:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生之間的互動，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。課前課后如果時間充足，我都很樂意給學(xué)生答疑，另外通過建立qq學(xué)習(xí)群，方便課后隨時隨地交流答疑。雖然無形中增加了工作量，但是可以增進(jìn)與學(xué)生的交流，我感到樂此不疲。，可以反哺教學(xué)，讓我在教學(xué)中能夠及時做好調(diào)整，提高教學(xué)效果和質(zhì)量。在課堂教學(xué)方面，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，堅持先進(jìn)的教學(xué)理念與教學(xué)方法。我有一個很深的體會，就是南特師作為一所特殊教育師范類學(xué)校，主要任務(wù)之一就是培養(yǎng)教師。我們所面對的學(xué)生相當(dāng)一部分要成為教師。所以師范學(xué)院的本職工作，或者說最基礎(chǔ)的工作，是師范生的培養(yǎng)，在這一點上，師范學(xué)院應(yīng)該在教師教育方面，在培養(yǎng)學(xué)生做一個合格的、稱職的教師方面做出更大的努力。我認(rèn)為，一般地說，教師是知識的傳授者，但卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，教師的本職工作不僅僅是為學(xué)生傳授知識、培養(yǎng)技能，更要注重促進(jìn)學(xué)生智慧的升華和人格的養(yǎng)成。我覺得智慧的升華和人格的養(yǎng)成，才是大學(xué)教育賦予大學(xué)生真正受益并享用終身的人生寶藏，同時也是大學(xué)教師自我教育、健康成長的一種人生動力。教師不僅僅是知識的傳授者、智慧的啟發(fā)者，還有一個很重要的職能，即教學(xué)的管理者。要做一個合格的、稱職的、優(yōu)秀的教師，需要具備一種很重要的能力，就是管理能力。因為教師面對的學(xué)生，幾十個，像我們公共課甚至有一百多個學(xué)生，怎么能夠管理得好？這個管理過程就非常重要。所以，教師也應(yīng)該注重管理能力的提升。總體而言，我認(rèn)為本科生整體素質(zhì)較高，學(xué)習(xí)的積極性較強(qiáng)，學(xué)習(xí)自主能力也較強(qiáng)。這就要求擔(dān)任本科教學(xué)的教師要有較高的教學(xué)能力和水平。我們廣大教師在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、幫助和指導(dǎo)下，應(yīng)該通過自身不斷努力，積極提高自身業(yè)務(wù)水平，自覺奮斗、爭取讓我院的本科教學(xué)工作能更上一層樓。本科教學(xué)工作篇五應(yīng)用型本科教育是一種新型的本科教育，它是隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展和高等教育由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變過程中形成的。新建本科院校要保持持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展，必須保證人才培養(yǎng)的質(zhì)量，這是一切問題的重中之重。應(yīng)用型人才是指能將專業(yè)知識和技能應(yīng)用于所從事的專業(yè)社會實踐的一種專門的人才類型，是熟練掌握社會生產(chǎn)或社會活動一線的基礎(chǔ)知識和基本技能，主要從事一線生產(chǎn)的技術(shù)或?qū)I(yè)人才。應(yīng)用型人才的具體內(nèi)涵是隨著高等教育歷史的發(fā)展而不斷發(fā)展的。應(yīng)用型人才一般分為技術(shù)應(yīng)用型、知識應(yīng)用型、創(chuàng)新應(yīng)用型三種層次。應(yīng)用型人才具有四大特點：一是要有良好的政治素質(zhì)，具備自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、務(wù)實創(chuàng)新的精神；二是要有系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)，具備扎實、系統(tǒng)的，與崗位工作相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和知識；三是要有全面的能力素質(zhì)，不僅要具備崗位能力、專業(yè)能力和就業(yè)能力，而且還要具備較強(qiáng)的獲取知識和應(yīng)用知識，分析問題和解決問題等方面的職業(yè)崗位能力、綜合能力和創(chuàng)業(yè)能力；四是要有過硬的實踐技能，要具備組織工作能力、動手操作能力、謀劃決策能力、分工協(xié)調(diào)能力和調(diào)查研究能力，特別強(qiáng)調(diào)具備與一線生產(chǎn)實踐相結(jié)合的實驗、制圖、計算機(jī)、外語等專業(yè)技能和基本工藝操作技能。新模式下如何突破傳統(tǒng)教學(xué)模式的內(nèi)涵，真正提高教育教學(xué)質(zhì)量？老師在新模式教學(xué)下應(yīng)該對傳統(tǒng)模式進(jìn)行哪些改進(jìn)、自我學(xué)習(xí)提高的方向在哪里？學(xué)生如何變得真正自覺、主動的學(xué)習(xí)？解決這些棘手的問題顯得尤為重要。學(xué)生本身對所講課程不熟悉，或者理解不透徹時，加之老師的表達(dá)能力、交流溝通才能在某種程度上制約了學(xué)生的發(fā)揮，使很多課堂變得十分沉悶，學(xué)生當(dāng)然的不會產(chǎn)生任何興趣。如果老師水平較高，對課程有比較系統(tǒng)和完整的把握，能夠做到“以其昭昭，使人昭昭”，學(xué)生對于學(xué)習(xí)的態(tài)度不僅僅是為了學(xué)業(yè)成績，更是為了知識，為了學(xué)到真正的本領(lǐng)，因此會格外用心。老師對課程充滿了激情，充滿了自己的見解，同時能夠把枯燥的理論風(fēng)趣化，把深奧的`東西通俗化，使學(xué)生在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)到真正的東西。老師在這樣的課堂上就像一個牧童，而學(xué)生就像一群小羊，老師把他們帶到一個豐美的田地面前，小羊們都在爭先恐后的懷著極大的熱情尋覓合適的稻草。在這種情況下，老師就可能達(dá)到一個“以其智慧，使人昭昭”的教學(xué)境界。因為這個情況下，學(xué)生可能在老師的啟發(fā)下，在激情的感染下，在智力的挑戰(zhàn)中，迸發(fā)出火花，使一些道理在相互的交流中昭然若揭，實現(xiàn)教學(xué)相長。首先，教師應(yīng)在知識儲備數(shù)量和質(zhì)量上、教學(xué)方式方法上、教學(xué)質(zhì)量上、管理學(xué)生水平上來提高自己業(yè)務(wù)水平。提高課堂教學(xué)質(zhì)量有利于學(xué)生知識的掌握，教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)相結(jié)合。提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于提高教師隊伍的整體素養(yǎng)，以實現(xiàn)“老師教育教學(xué)的高度投入、負(fù)責(zé)，對課程的嚴(yán)格要求”工作狀態(tài)，那我們更應(yīng)該找準(zhǔn)提高課堂教學(xué)質(zhì)量的切入點。從學(xué)院的實際出發(fā)，加強(qiáng)師資建設(shè)必不可少。要實現(xiàn)教師高度負(fù)責(zé)、全身心投入以及對課程嚴(yán)格要求的工作狀態(tài)，必須要做到以下幾點：第一提高教師綜合素養(yǎng)。一是
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