最新如何建設(shè)企業(yè)文化(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 18:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及組員和組員之間必須具備較強(qiáng)的合作能力，通過(guò)能力互補(bǔ)，互相激發(fā)各自的潛力，形成有利于員工進(jìn)行團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化氛圍和學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)機(jī)制。航管雷達(dá)站在班組建設(shè)中，充分考慮到年輕職工多、知識(shí)結(jié)構(gòu)新、專業(yè)化程度高的特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成了一支思想先進(jìn)、朝氣蓬勃、樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取的隊(duì)伍，確保了航管雷達(dá)站成立至今連續(xù)17年無(wú)任何差錯(cuò)，并曾經(jīng)在alenia雷達(dá)軸承的更換中創(chuàng)造了在全國(guó)民航首次實(shí)現(xiàn)了將雷達(dá)天線的核心部件用國(guó)產(chǎn)件代替、首次在沒(méi)有外國(guó)專家指導(dǎo)的情況下獨(dú)立完成了此項(xiàng)大型工作的兩項(xiàng)全國(guó)第一，連續(xù)多年獲得了全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量信得過(guò)班組、全國(guó)民航先進(jìn)基層黨組織等20項(xiàng)各級(jí)榮譽(yù)，2名同志分別榮獲省級(jí)青年崗位能手、先進(jìn)女職工稱號(hào)，今年他們又喜獲全國(guó)民航空管系統(tǒng)2009年度“青年安全生產(chǎn)示范崗”的榮譽(yù)稱號(hào)?！蔑@人文關(guān)懷，促進(jìn)和諧發(fā)展構(gòu)筑和諧的空管文化，營(yíng)造安全的運(yùn)行秩序，展現(xiàn)員工的良好風(fēng)貌，關(guān)鍵在于人。中心黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這項(xiàng)中心工作，在解決員工后顧之憂、關(guān)心員工切身利益、幫助員工成長(zhǎng)進(jìn)步、確保員工身心健康上下功夫。在這個(gè)方面，中心黨委大力倡導(dǎo)“高高興興上下班、安安全全抓生產(chǎn)”的工作氛圍，在嚴(yán)管理、抓作風(fēng)、保安全、促生產(chǎn)的同時(shí)，從政治上、工作上、生活上做到關(guān)心干部職工，千方百計(jì)為干部職工解決實(shí)際困難，遇到職工生病住院、家庭有婚喪嫁娶、職工子女入學(xué)就業(yè)等情況，都能從各方面給予關(guān)心和幫助，一份小小的生日蛋糕、困難面前一句鼓勁的話語(yǔ)、深夜設(shè)備安裝搶修現(xiàn)場(chǎng)中心領(lǐng)導(dǎo)與職工的并肩奮戰(zhàn)、幾名老科級(jí)干部主動(dòng)在邊遠(yuǎn)臺(tái)站發(fā)揮余熱等等事例，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成一種無(wú)形的動(dòng)力，讓廣大干部職工感受到中心大家庭的溫暖，形成了領(lǐng)導(dǎo)和職工在單位互相尊重，在業(yè)余做知心朋友這種和諧融洽的干群關(guān)系。為了舒緩工作壓力，豐富職工業(yè)余生活，中心積極開展各類職工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，修建了戶外健身場(chǎng)地，購(gòu)買了乒乓球桌、籃球架等體育設(shè)施，其中職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉ok比賽等項(xiàng)目已經(jīng)形成我們的自身特色，并得到上級(jí)的認(rèn)可。為了拓寬員工視野，豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我們通過(guò)參觀雷鋒團(tuán)、沈飛公司、沈陽(yáng)福利院、捐資助學(xué)、為災(zāi)區(qū)捐款等形式培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、關(guān)愛社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)的價(jià)值取向，并取得了良好的社會(huì)效益。中心領(lǐng)導(dǎo)班子還時(shí)刻牽掛邊遠(yuǎn)臺(tái)站職工的工作生活，在不斷改善工作和生活環(huán)境的同時(shí)，經(jīng)常到臺(tái)站和職工一起了解工作生活中的困難，增進(jìn)溝通，現(xiàn)在中心黨委進(jìn)一步加大了對(duì)臺(tái)站各項(xiàng)建設(shè)的投入，中心領(lǐng)導(dǎo)每月下臺(tái)站平均達(dá)到56次。基層各單位也在開展安全保障的同時(shí)，通過(guò)在臺(tái)站組織黨團(tuán)活動(dòng)、種花種菜、為臺(tái)站員工送溫暖等形式，增進(jìn)基層員工對(duì)邊遠(yuǎn)臺(tái)站的了解，活躍臺(tái)站氣氛，使臺(tái)站員工面貌、臺(tái)站工作環(huán)境發(fā)生了可喜的變化?！霌P(yáng)先進(jìn)文化，陶冶職工情操先進(jìn)文化是增強(qiáng)凝聚力、推動(dòng)力和戰(zhàn)斗力的力量源泉，是引導(dǎo)職工人生觀、價(jià)值觀的重要因素。為此，我們?cè)跇?gòu)建和諧實(shí)踐中，堅(jiān)持以文化鑄魂，有效發(fā)揮先進(jìn)文化陶冶情操、凝聚人心、寓教于樂(lè)的良好功效，創(chuàng)造形成了“人造文化，文化化人”的良好氛圍，不斷轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，強(qiáng)化文明行為的養(yǎng)成，著力提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。一方面，大力構(gòu)建依托行業(yè)文化、突出安全文化、和諧文化、廉政文化的文化體系，增強(qiáng)道德修養(yǎng)，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體加強(qiáng)正面典型的宣傳和樹立、展示職工的工作情況，通過(guò)**兩份內(nèi)部刊物，對(duì)職工看得見的點(diǎn)滴好人好事加以大力弘揚(yáng)，通過(guò)開展廉政警句征集等活動(dòng)，讓全體同志心情舒暢地接受文化熏陶，營(yíng)造了自覺學(xué)習(xí)、崇尚廉潔、團(tuán)結(jié)向上的和諧氛圍。另一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建的工作機(jī)制，形成黨政工團(tuán)齊抓共管促發(fā)展的良好格局。團(tuán)總支針對(duì)年輕職工思想活躍、接受事物能力強(qiáng)、可塑性強(qiáng)的特點(diǎn)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神、團(tuán)的十六大精神、發(fā)出立足本職建功立業(yè)倡議書、主題團(tuán)日、青年讀書等活動(dòng)加強(qiáng)青年職工的思想教育和學(xué)習(xí)引導(dǎo)，自覺抵制不良現(xiàn)象的侵蝕，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。在每年新職工來(lái)到時(shí)，中心黨委都安排他們下到邊遠(yuǎn)臺(tái)站值班，鍛煉他們的意志和培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神。中心工會(huì)在關(guān)注職工利益、豐富職工生活上下功夫，積極開展協(xié)會(huì)活動(dòng)、攝影、書法、體育比賽等，通過(guò)多視角、多方位、多形式、多舉措地開展積極向上，有益健康的活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，提高文化素質(zhì)，陶冶情操，
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