最新人資經(jīng)理工作職責(zé)(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 17:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人資經(jīng)理工作職責(zé)篇七人力專業(yè)基礎(chǔ),有行政相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。80后,第一學(xué)歷要統(tǒng)招的211學(xué)院本科以上。有知名產(chǎn)業(yè)集團(tuán)同等管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總部總辦、人力、行政工作人力專業(yè)基礎(chǔ),有行政相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。80后,第一學(xué)歷要統(tǒng)招的211學(xué)院本科以上。有知名產(chǎn)業(yè)集團(tuán)同等管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。人資經(jīng)理工作職責(zé)篇八負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政管理體系的搭建與優(yōu)化，制定并不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供人力資源體系的決策性信息。依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)的組織架構(gòu)，組織公司年度定崗、定員、定編，組織進(jìn)行工作分析，明確各崗位責(zé)權(quán)利以及任職資格要求。組織建立公司的薪酬福利體系，擬定與不斷完善員工薪酬福利方案，并對(duì)薪酬體系的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析與改進(jìn)。根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的`要求，主導(dǎo)制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制并不斷完善績(jī)效管理體系。建立并實(shí)施招聘系統(tǒng)的政策、實(shí)施流程、操作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，審核公司招聘計(jì)劃、實(shí)施方案、招聘渠道等，并組織實(shí)施招聘工作。建立并不斷完善培訓(xùn)體系，組織編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃并做好有效評(píng)估，協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。引導(dǎo)員工建立良好的工作關(guān)系，實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)推廣工作，建立良好的企業(yè)內(nèi)部工作氛圍。負(fù)責(zé)公司行政管理建設(shè):包括制度建設(shè)、后勤管理、行政公文等。人資經(jīng)理工作職責(zé)篇九負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站日常維護(hù)，合同續(xù)簽；負(fù)責(zé)各部門崗位的缺員統(tǒng)計(jì)，并在網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選，應(yīng)聘人員的電話邀約及面試初試；根據(jù)需求參加各類招聘會(huì)，招聘渠道的拓寬；負(fù)責(zé)管理維護(hù)公司人才信息庫(kù)；負(fù)責(zé)新員工入職指引、培訓(xùn)；協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)會(huì)議的組織，簽到及拍照存檔；負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核表的收集及匯總；負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)，于每月9號(hào)前報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)制作每月工資表，于每月10號(hào)前報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)工資條發(fā)放；負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理；員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；人員變動(dòng)（晉升、調(diào)崗等）手續(xù)辦理；處理員工勸退、辭退等相關(guān)工作；處理勞動(dòng)糾紛；五險(xiǎn)一金增減員（公積金增減員必須到現(xiàn)場(chǎng)辦理）；負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金報(bào)表（工資版、財(cái)務(wù)版）的制作；員工離退休相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)類工作的處理；負(fù)責(zé)公司各類檔案（合同、發(fā)文、員工）的管理；負(fù)責(zé)勞動(dòng)（勞務(wù)）合同的簽訂、續(xù)訂及歸檔；負(fù)責(zé)入離職員工花名冊(cè)的更新；負(fù)責(zé)公司通訊錄的更新及發(fā)布；公司證照；專利信息的跟蹤（年費(fèi)續(xù)交）；公司相關(guān)資質(zhì)、名號(hào)的申報(bào)；協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司通知的草擬和發(fā)布；負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利的發(fā)放；負(fù)責(zé)與物構(gòu)所的相關(guān)對(duì)接工作；負(fù)責(zé)與高新區(qū)等政府部門相關(guān)工作的對(duì)接；董事長(zhǎng)辦公
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