最新需求經(jīng)理崗位職責(zé)(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用效果，并為產(chǎn)品提出功能、營銷優(yōu)化建議。負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行需求調(diào)研，分析形成簡版或詳版需求說明書，組織需求評(píng)審會(huì)，將需求情況傳達(dá)到產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、程序。負(fù)責(zé)需求進(jìn)行項(xiàng)目制作跟單，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展。負(fù)責(zé)需求收集到需求完結(jié)過程跟蹤，并避免市場、客戶等需求無序蔓延。負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、市場、銷售團(tuán)隊(duì)建立高效的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決需求周期中的各種問題。任職要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。大專及以上學(xué)歷，2年及以上需求分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，完成過至少兩個(gè)產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析、需求管理工作。思路清晰，理解分析能力強(qiáng)，溝通能力優(yōu)，文字表達(dá)能力優(yōu)。具有極強(qiáng)的責(zé)任心，能平衡好客戶需求市場需求技術(shù)需求的工作轉(zhuǎn)換。熟練使用axure、office等原型搭建與表達(dá)工具。具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目需求經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。需求經(jīng)理崗位職責(zé)篇七職責(zé)：參與制定相關(guān)管理規(guī)范，并按照管理規(guī)范要求應(yīng)用于本職工作。負(fù)責(zé)定期開展與信息相關(guān)的需求調(diào)研，受理業(yè)務(wù)部門的變更需求，并完成相關(guān)需求的交流、分析與評(píng)估工作。 負(fù)責(zé)需求優(yōu)先級(jí)的排定，需求進(jìn)度管理與監(jiān)督反饋，確認(rèn)完成結(jié)果是否滿足業(yè)務(wù)需求。 協(xié)助開展信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)，提出流程與系統(tǒng)優(yōu)化建議并予以施行。負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)相關(guān)操作手冊、培訓(xùn)資料(ppt、視頻)收集與整理，并定期更新信息培訓(xùn)網(wǎng)站。任職要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、流程管理等專業(yè)。有2年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上需求分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉erp\crm\srm\mes\plm等系統(tǒng)，精通office等辦公軟件，熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。了解公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，內(nèi)部管理模式與制度，了解國家及行業(yè)相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，了解數(shù)據(jù)庫及軟件開發(fā)相關(guān)技術(shù)。良好的溝通能力、抗壓力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。需求經(jīng)理崗位職責(zé)篇八職責(zé)：項(xiàng)目前期與客戶溝通需求，后期系統(tǒng)培訓(xùn)與宣講。編寫需求規(guī)格說明書、原型圖、流程圖，并與設(shè)計(jì)師做出交互效果圖。參與迭代開發(fā)計(jì)劃制定。需求澄清，需求變更管理。參與質(zhì)量保證計(jì)劃制定。制定交付計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施工程師交付給客戶。崗位要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年需求分析經(jīng)驗(yàn)。精通需求分析的流程與要素。能輸出原型圖與流程圖，對需求生命周期管理有一定理解。有開發(fā)測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)或政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。pmp持證者、軟考系統(tǒng)分析師持證者優(yōu)先。有敏捷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉財(cái)政業(yè)務(wù)、企業(yè)級(jí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需求經(jīng)
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