最新銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-09-16 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分之百，避免造成嚴(yán)重失誤 。 (三 )客戶反饋投訴在 2 小時(shí)內(nèi)傳遞到售后部，并對(duì)問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴 。 (四 )完成年度個(gè)人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領(lǐng)域被開發(fā) 。 (五 )沒有呆賬或死賬發(fā)生 。 (六 )下屬能達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。 (七 )根據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級(jí)。 四、崗位工作關(guān)系 (一 )內(nèi)部關(guān)系 ：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督 。 ：在負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、售后跟進(jìn)的同時(shí)，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要 素的指導(dǎo)意見 。 ：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，在確認(rèn)客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。 (二 )外部關(guān)系 、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進(jìn)行溝通 。 五、崗位工作權(quán)限 (一 )對(duì)下屬人員的臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)權(quán) 。 (二 )對(duì)下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán) 。 (三 )對(duì)客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、訂單的確認(rèn)權(quán) 。 (四 )對(duì)訂單交貨期改變的申請(qǐng)權(quán) 。 (五 )知道下屬客戶信息權(quán) 。 (六 )對(duì)客戶信用評(píng)價(jià)的建議權(quán) 。 (七 )組織召開銷售例會(huì)、不定期會(huì)議的權(quán)利。 六、崗位工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，因工作需要有時(shí)需要加班。 七、崗位工作環(huán)境 監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對(duì)衛(wèi)生、個(gè)人行為等負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。 八、知識(shí)及教育水平要求 (一 )市場營銷知識(shí) 。 (二 )產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)知識(shí) 。 (三 )公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的基本知識(shí) 。 (四 )計(jì)
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