我對(duì)企業(yè)效能建設(shè)的幾點(diǎn)看法(編輯修改稿)
2025-08-12 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的決策，也是企業(yè)永葆活力的明智選擇。但是如何實(shí)施和貫徹，發(fā)揮出最大的作用，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，領(lǐng)導(dǎo)者在做好學(xué)習(xí)榜樣的同時(shí)，還必須獲得廣大員工的全力支持，以及企業(yè)的所有員工不折不扣的貫徹執(zhí)行。二、效能建設(shè)不能只是立足于口號(hào)和標(biāo)語。在社會(huì)主義現(xiàn)代化的進(jìn)程中，先后開展了“三講”教育、開展社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建、學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想、踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，所有的活動(dòng)都有一個(gè)明確的主題和目標(biāo)，都是經(jīng)過反復(fù)的科學(xué)論證，所取得的成績(jī)顯著，但也有一些單位或部門沒有認(rèn)真的加以貫徹和落實(shí)，沒有取得預(yù)期的實(shí)效。開展效能建設(shè)不能夠僅僅表現(xiàn)在上級(jí)安排布置、下發(fā)文件，下級(jí)學(xué)習(xí)傳達(dá)、懸掛標(biāo)語條幅、宣傳動(dòng)員、開總結(jié)表彰大會(huì)等程序，不要使制度的學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，對(duì)制度的理解和貫徹不要淺嘗輒止，而是要認(rèn)真的
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