建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍--來(lái)自大港油田的調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-12 16:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 具備創(chuàng)造最大效益的可能，是否確定了人才培養(yǎng)和優(yōu)勢(shì)技術(shù)培育的具體目標(biāo)和實(shí)施步驟。同時(shí)堅(jiān)持年度安排、季度推動(dòng)、半年檢查、年終驗(yàn)收的制度，以保證研究成果的質(zhì)量。第二步是把培養(yǎng)一支高素質(zhì)、知識(shí)型的黨員干部隊(duì)伍和一支強(qiáng)大的后備隊(duì)伍作為主線(xiàn)，努力建設(shè)專(zhuān)家型的干部隊(duì)伍。他們要求領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要具備組織領(lǐng)導(dǎo)科研的能力，還要具備指導(dǎo)科研的專(zhuān)業(yè)水平。經(jīng)過(guò)幾年努力，中心9名班子成員中已有碩士5名，博士在讀5名，7人成為中油股份公司重大科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。他們要求黨員不僅要政治過(guò)硬，而且還要業(yè)務(wù)精通。20xx年～20xx年，中心共選送16名黨員攻讀博士，132名黨員攻讀碩士，并選派100余人到美國(guó)、俄羅斯、加拿大等國(guó)家進(jìn)行培訓(xùn)，大大開(kāi)闊了他們科技創(chuàng)新的思路和視野。第三步是把吸收青年技術(shù)骨干入黨作為重點(diǎn)。近年來(lái)，該中心有130人申請(qǐng)入黨，其中青年技術(shù)骨干就有102人，占申請(qǐng)入黨總數(shù)的78。對(duì)于積極申請(qǐng)入黨的青年技術(shù)骨干，中心黨組織一改過(guò)去論資排輩、求全責(zé)備的做法，采取了把優(yōu)秀人才及時(shí)吸收到黨內(nèi)和把黨員培養(yǎng)成為技術(shù)專(zhuān)家的新模式，起到了發(fā)展一個(gè)帶動(dòng)一片的良好效果。肖敦清是一名科研骨干，他一直把加入黨組織作為人生的重要追求目標(biāo)，但由于日常與組織溝通少，多年沒(méi)能入黨。黨組織首先轉(zhuǎn)變思維，更新觀念，多次與他主動(dòng)接觸，增強(qiáng)了彼此間的了解與互動(dòng)，他很快就被吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍中。知識(shí)型黨員隊(duì)伍發(fā)揮巨大效能在提出建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍目標(biāo)的4年里，研究中心共發(fā)展黨員48人，其中35歲以下的有36名，占發(fā)展黨員人數(shù)的75
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