影響農(nóng)村穩(wěn)定問題的探討(編輯修改稿)
2025-08-12 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中“選”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及私營企業(yè)主中“挑”，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部中“派”，把群眾公認(rèn)的威信高、政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的中青年人才推上農(nóng)村基層干部工作崗位，同時(shí)要加強(qiáng)對農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)和使用，積極探索農(nóng)村基層干部選拔和管理的新思路。第二，要努力提高基層干部的素質(zhì)。當(dāng)然提高農(nóng)村干部素質(zhì)是一個(gè)長期的過程，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、農(nóng)民整體素質(zhì)的提高相一致，不能想通過幾次集中教育整頓在短期內(nèi)就能達(dá)到理想水平。但是在這方面是可以有所作為的。目前各地正在推行的村務(wù)公開、村民議事、民主評議干部等作法，實(shí)質(zhì)上是通過民主和法治手段，為提高村干部和廣大農(nóng)民群眾素質(zhì)、改善干群關(guān)系、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)的有效舉措。因此必須進(jìn)一步加大這些工作的力度，務(wù)求實(shí)效，防止流于形式。第三，要客觀地評價(jià)對待基層干部。在處置犯有錯(cuò)誤的基層干部上，應(yīng)該把批評教育與體諒、理解、愛護(hù)有機(jī)結(jié)合起來。對干部以權(quán)謀私、欺壓百姓等主觀故意的惡劣行為，必須堅(jiān)決予以制止，并依法進(jìn)行處理；對因干部本人素質(zhì)低、方法不當(dāng)引發(fā)的矛盾，要積極引導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí)，幫助其改進(jìn)工作方法，并督促他們努力去化解矛盾；對不能正當(dāng)履行公務(wù)的行為要給予有力的支持，排除干擾，解除后顧之憂。同時(shí)要采取各種途徑和方式，落實(shí)解決農(nóng)村基層干部的待遇，使他們能夠安心工作。對于農(nóng)村基層干部，特別是經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村基層干部不能求全責(zé)備，他們是現(xiàn)有農(nóng)村干部隊(duì)伍中層次最低、素質(zhì)較差、容易出問題的一部分，而且他們長期處在第一線，經(jīng)常糾纏在各種矛盾之中，對他們身上的問題應(yīng)“抓大放小”，批評教育從嚴(yán)，組織處理從寬。 三、農(nóng)民群眾的作用尚未充分發(fā)揮出來，維護(hù)穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定既要大力加強(qiáng)農(nóng)村民主法治建設(shè)，又要相信群眾，依靠群眾，用好用活“群眾路線”這一法寶。近幾年來，各地雖然開展了一些群防群治活動(dòng)，如成立護(hù)衛(wèi)村、護(hù)衛(wèi)隊(duì)等等。但實(shí)事求是地說，這項(xiàng)工作在一些地方，特別是條件差、問題多的鄉(xiāng)村走了過場。農(nóng)民群眾沒有真正參與進(jìn)來，通過這項(xiàng)工作應(yīng)該解決的問題沒有真正得到解決。究其原因主要有以下幾點(diǎn)：一是部分農(nóng)村基層干部群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)。有的農(nóng)村基層干部認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)民素質(zhì)普遍較低，依靠他們?nèi)プマr(nóng)村穩(wěn)定是紙上談兵，畫蛇添足，因此凡事自己做主，不善于依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，把走群眾路線作為點(diǎn)綴。二是部分農(nóng)民群眾的權(quán)利意識(shí)淡薄。受長期封建思想的影響，部分農(nóng)民缺乏權(quán)利的自我保護(hù)意識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定就是維護(hù)自我的權(quán)利，而是片面地認(rèn)為抓農(nóng)村穩(wěn)定是政府部門和干部的事，與自己沒有多大關(guān)系。三是客觀條件的影響。目前在不少村，年輕的初高中畢業(yè)
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