影響農村穩(wěn)定問題的探討(編輯修改稿)
2025-08-12 16:52 本頁面
【文章內容簡介】 中“選”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及私營企業(yè)主中“挑”，從縣鄉(xiāng)機關干部中“派”，把群眾公認的威信高、政治素質好、工作能力強的中青年人才推上農村基層干部工作崗位，同時要加強對農村后備干部的培養(yǎng)和使用，積極探索農村基層干部選拔和管理的新思路。第二，要努力提高基層干部的素質。當然提高農村干部素質是一個長期的過程，與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、農民整體素質的提高相一致，不能想通過幾次集中教育整頓在短期內就能達到理想水平。但是在這方面是可以有所作為的。目前各地正在推行的村務公開、村民議事、民主評議干部等作法，實質上是通過民主和法治手段，為提高村干部和廣大農民群眾素質、改善干群關系、維護農村穩(wěn)定創(chuàng)造條件、奠定基礎的有效舉措。因此必須進一步加大這些工作的力度，務求實效，防止流于形式。第三，要客觀地評價對待基層干部。在處置犯有錯誤的基層干部上，應該把批評教育與體諒、理解、愛護有機結合起來。對干部以權謀私、欺壓百姓等主觀故意的惡劣行為，必須堅決予以制止，并依法進行處理；對因干部本人素質低、方法不當引發(fā)的矛盾，要積極引導干部提高認識，幫助其改進工作方法，并督促他們努力去化解矛盾；對不能正當履行公務的行為要給予有力的支持，排除干擾，解除后顧之憂。同時要采取各種途徑和方式，落實解決農村基層干部的待遇，使他們能夠安心工作。對于農村基層干部，特別是經(jīng)濟不太發(fā)達地區(qū)的農村基層干部不能求全責備，他們是現(xiàn)有農村干部隊伍中層次最低、素質較差、容易出問題的一部分，而且他們長期處在第一線，經(jīng)常糾纏在各種矛盾之中，對他們身上的問題應“抓大放小”，批評教育從嚴，組織處理從寬。 三、農民群眾的作用尚未充分發(fā)揮出來，維護穩(wěn)定工作的基礎有待進一步夯實維護農村穩(wěn)定既要大力加強農村民主法治建設，又要相信群眾，依靠群眾，用好用活“群眾路線”這一法寶。近幾年來，各地雖然開展了一些群防群治活動，如成立護衛(wèi)村、護衛(wèi)隊等等。但實事求是地說，這項工作在一些地方，特別是條件差、問題多的鄉(xiāng)村走了過場。農民群眾沒有真正參與進來，通過這項工作應該解決的問題沒有真正得到解決。究其原因主要有以下幾點：一是部分農村基層干部群眾觀點不強。有的農村基層干部認為當前農民素質普遍較低，依靠他們去抓農村穩(wěn)定是紙上談兵，畫蛇添足，因此凡事自己做主，不善于依靠群眾、發(fā)動群眾，把走群眾路線作為點綴。二是部分農民群眾的權利意識淡薄。受長期封建思想的影響，部分農民缺乏權利的自我保護意識，沒有認識到維護農村穩(wěn)定就是維護自我的權利，而是片面地認為抓農村穩(wěn)定是政府部門和干部的事，與自己沒有多大關系。三是客觀條件的影響。目前在不少村，年輕的初高中畢業(yè)
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