工商分局構(gòu)建基層廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理長效機(jī)制經(jīng)驗(yàn)做法(編輯修改稿)
2025-08-12 16:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年考評(píng)、年終總結(jié)相結(jié)合的監(jiān)控檢查制度。每月月底，著重檢查一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控情況，每季度末著重檢查一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控情況，在半年工作考評(píng)中上報(bào)一、二、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控情況總結(jié)，結(jié)合半年工作考評(píng)進(jìn)行量化打分，作為年終評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，年終將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，確定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核分值。 四是以年度為周期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控評(píng)估。年底，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全局風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作整體情況進(jìn)行一次綜合評(píng)估，著重對(duì)發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性和苗頭性問題，分析思想基礎(chǔ)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境的變化，提出解決對(duì)策。對(duì)再次界定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善防范措施，強(qiáng)化監(jiān)控責(zé)任，建立長效監(jiān)控管理機(jī)制。對(duì)多次發(fā)生的問題，深入研究和剖析，列入風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，納入風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系。對(duì)因工作變化，而不具有風(fēng)險(xiǎn)可能或風(fēng)險(xiǎn)程度降低的問題，取消或降低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和監(jiān)控等級(jí)。 三、及時(shí)捕捉風(fēng)險(xiǎn)苗頭，有效降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生機(jī)率 一是建立監(jiān)管數(shù)據(jù)定期分析制度。依托每月注冊(cè)、監(jiān)管、食品安全檢測、_____申訴舉報(bào)、執(zhí)法辦案等工作情況的數(shù)據(jù)信息分析，查找監(jiān)管漏洞和風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)暴露出的問題認(rèn)真分析原因，屬于風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的納入防范管理范疇，制定應(yīng)對(duì)措施。今年_月份 ，正值大學(xué)生就業(yè)應(yīng)聘高峰期，轄區(qū)一些中介機(jī)構(gòu)打著介紹工作的幌子，與招聘單位、醫(yī)院相互串通，以收取體檢費(fèi)、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名義，榨取應(yīng)聘學(xué)生錢財(cái)。我局通過當(dāng)月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，此前對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管還存在缺失，可能引發(fā)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。隨后立即將中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管納入風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理范疇，組織人員開展專項(xiàng)整治，建立長效監(jiān)管機(jī)制，確保將風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 二是
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