工商行政管理人員末位調(diào)整試行辦法(編輯修改稿)
2025-08-12 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠辭退的；（十）有其他問題應(yīng)當(dāng)進(jìn)行末位調(diào)整的。第六條 末位調(diào)整對象還可以通過以下方式予以確定：（一） 目標(biāo)責(zé)任制考評被確定為末位的單位主要負(fù)責(zé)人；（二） 年度民主測評中被評為最后一名的。第七條 對被確定為末位的工商行政管理人員，進(jìn)行以下調(diào)整：（一） 誡勉談話。由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話告誡。（二） 離崗培訓(xùn)。自確定末位調(diào)整人員的次日起，由縣級以上工商局組織實施離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期不超過2個月。培訓(xùn)內(nèi)容為政治理論、行為規(guī)范、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、計算機技能等，培訓(xùn)結(jié)束時應(yīng)組織考試考核。無正當(dāng)理由不接受培訓(xùn)的，視為自愿辭職。（三）試崗工作。對培訓(xùn)合格者，由縣級以上工商局根據(jù)其工作能力、業(yè)務(wù)水平、崗位適應(yīng)性等安排試崗3個月。試崗期滿后，由試崗單位對試崗人員進(jìn)行測評和鑒定，并報有關(guān)工商局黨組織
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