對抓機(jī)關(guān)建設(shè)的幾點(diǎn)做法與思考(編輯修改稿)
2025-08-12 15:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓(xùn)、干部管理等9類70項(xiàng)管理制度。在隨后的工作中，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，并不斷修訂完善，陸續(xù)制定了9項(xiàng)新的管理制度，并明確了職稱評審、事業(yè)單位登記、工資審批等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的流程，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有章可依，各項(xiàng)管理有規(guī)可循。全面落實(shí)了首問明了制、首辦負(fù)責(zé)制、亮牌上崗制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、目標(biāo)管理制、崗位責(zé)任制等工作機(jī)制，推廣運(yùn)用了《人事編制干部修養(yǎng)十六氣歌》、《六個一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《八個一工作準(zhǔn)則》等作風(fēng)建設(shè)的成果，形成了一套比較規(guī)范、系統(tǒng)、完善、可行的制度體系。通過學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)?！⒂行У幕顒友諜C(jī)制。兩年來，在機(jī)關(guān)有張有弛地開展了豐富多彩的活動，主要可以歸結(jié)為三類：一是通過富有行業(yè)特色的活動營造促進(jìn)工作的社會氛圍。2005年首創(chuàng)性開展了具有行業(yè)特色的征集和演唱“渭南人事編制干部之歌”活動。2006年11月，在白水縣召開了首次全市人事編制系統(tǒng)理論研討暨自身建設(shè)現(xiàn)場會，11個縣（市、區(qū)）從不同角度交流自身的經(jīng)驗(yàn)，研討業(yè)務(wù)工作的方法。今年，又在全系統(tǒng)組織以“樹形象、促和諧”為主旋律的書畫攝影作品展，努力為人事編制工作的深入開展?fàn)I造社會氛圍；二是通過多樣化的活動豐富機(jī)關(guān)生活。先后舉行了三輪主題演講活動：在青年干部中開展了“講榮辱、樹形象”演講比賽，在科級干部中舉行了“我談人事編制干部的能力素質(zhì)”和“我品工作中的酸甜苦辣”主題演講會，在優(yōu)秀公務(wù)員候選人中進(jìn)行了匯報(bào)演講，在機(jī)關(guān)營造了干工作爭先恐后、強(qiáng)素質(zhì)比學(xué)趕超的良好風(fēng)氣。還舉辦了紀(jì)念建黨85周年聯(lián)歡會，“紀(jì)念紅軍長征70周年慶祝老年節(jié)書畫展”等節(jié)日慶祝活動。同時，組織了向幫扶村兒童獻(xiàn)愛心，向?yàn)?zāi)區(qū)群眾獻(xiàn)溫暖等一系列道德實(shí)踐活動。隨著集體活動的進(jìn)一步豐富，機(jī)關(guān)工作的活力逐步突顯，團(tuán)隊(duì)合力不斷增強(qiáng)。三是通過參加有關(guān)競賽活動優(yōu)化部門形象。兩年來，市人事局、編辦組隊(duì)參加全省公務(wù)員電子政務(wù)大賽和公務(wù)員法電視知識大賽，分別獲金獎和銀獎；參加全市創(chuàng)衛(wèi)知識競賽、《監(jiān)督法》知識競賽、文明健康知識競賽是市直部門中唯一3次均進(jìn)入決賽的部門，并分別獲一、二、三等獎。在參與省市的活動中，既使機(jī)關(guān)干部的集體榮譽(yù)感不斷煥發(fā)，又使部門形象不斷優(yōu)化?！⒑椭C的人文關(guān)懷機(jī)制。和諧機(jī)關(guān)是構(gòu)建和諧社會的細(xì)胞。市人事局黨組在機(jī)關(guān)建設(shè)中，注重對干部既在工作上嚴(yán)格要求，行為上嚴(yán)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1