對(duì)農(nóng)村兩委班子建設(shè)中存在的問題的調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-12 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 覺到組織一次黨員大會(huì)都非常困難。個(gè)別村財(cái)務(wù)管理混亂，運(yùn)行不規(guī)范。個(gè)別村會(huì)計(jì)出納形同虛設(shè)，沒有規(guī)范的賬目，財(cái)務(wù)收支只是一個(gè)筆記本；部分村“兩委”主干法律觀念淡薄，素質(zhì)相對(duì)較低，認(rèn)為只要給村里辦了事就行，不用向村民公開太多；個(gè)別村干部怕麻煩，長時(shí)間不向群眾公布賬目，致使村民對(duì)村干部產(chǎn)生猜忌和誤解，隨即出現(xiàn)上訪告狀的情況。三、存在問題的原因分析市場經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響。人口的自由流動(dòng)，導(dǎo)致大量優(yōu)秀人才外流，使村干部選拔范圍變窄，年輕黨員培養(yǎng)發(fā)展困難；同時(shí)受物質(zhì)利益的刺激，使黨員干部價(jià)值觀念發(fā)生變化，宗旨觀念淡化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)重視不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村黨建工作重視不夠，只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，輕視黨的組織建設(shè)，甚至以經(jīng)濟(jì)建設(shè)替代組織建設(shè)，使基層班子建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)脫節(jié)。忽視對(duì)基層黨員干部的管理教育，對(duì)村干部重使用輕培養(yǎng)，對(duì)于村干部的教育和培養(yǎng)抓得不力，資金和精力投入不夠，部分村干部出現(xiàn)思想問題時(shí)，教育方式方法單一，難以取得實(shí)效，致使部分干部新當(dāng)選不久，便問題不斷，在客觀上難以建起高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，弱化了村級(jí)班子作用的發(fā)揮。實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，多數(shù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱化。通過對(duì)這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查，只有郭家莊鎮(zhèn)的鄭家莊村有集體收入，其余村的集體收入幾乎是空白。特別是稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)力進(jìn)一步減弱，村級(jí)組織“無錢辦事”的矛盾更加突出，村級(jí)組織為群眾辦實(shí)事的條件受限，導(dǎo)致不少村班子軟弱渙散，在群眾中沒有威信。村干部的工作積極性和主動(dòng)性受到很大的抑制，出現(xiàn)基層干部難選、難當(dāng)、難留的“三難”問題。待遇偏低難保障，抑制了村干部的工作積極性和主動(dòng)性。一是薪酬待遇低、難兌現(xiàn)。目前我縣村支部書記、村委主任的月工資報(bào)酬一般在100元左右，村“兩委”成員月工資
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