街道巡察整改落實情況報告20xx年對街道黨工委巡察報告范文(編輯修改稿)
2025-08-12 13:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部受到立案處理，組織了廉政警示教育，同時利用街道中心組學習，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)假日，開展了以案示警、警鐘長鳴活動，并利用微信、短信常態(tài)化對干部發(fā)布廉政信息，引導干部明法紀、知敬畏，廉潔從政，服務(wù)為民?！邦I(lǐng)導班子建設(shè)較為薄弱”問題的整改一是加強領(lǐng)導核心作用發(fā)揮，利用中心組學習、工委會，組織班子成員集中學習相關(guān)指示和文件精神，召開了巡察整改專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，班子理論、政策、業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了有力提升，班子成員事業(yè)心責任感和工作積極性得到進一步強化。二是加強重大資產(chǎn)和重要工程管理，對所有的工程進行規(guī)范管，成立專班，做到一工程一檔案，做到底數(shù)清、情況明。三是加強議事規(guī)則落實規(guī)范，加強會前溝通醞釀，規(guī)范了會議紀要編發(fā)程序并持續(xù)堅持，進一步規(guī)范工委會議事、決策過程和會議內(nèi)容，同時規(guī)范做好工委會、辦公會會議記錄。四是加強“三重一大”事項管理，對“三重一大”提交程序進行了進一步規(guī)范，并由街道紀工委書記牽頭組織了專題學習，加強了會前醞釀，由街道主要領(lǐng)導嚴格審定，堅持不成熟不上會，做到事項具體、一事一議、逐個表態(tài)?！包h組織建設(shè)不夠扎實”問題的整改（1）關(guān)于“黨建工作責任制落實不夠有力”問題的整改一是提高黨建工作規(guī)劃水平。堅持工委會每月研究一次黨建工作，從街道層面進行統(tǒng)籌，結(jié)合黨建考核，對黨建工作進行了檢查、督促和規(guī)范；給每名班子成員發(fā)放了談心談話記錄本，紀工委定期擬發(fā)談話主題和提綱，促進了談心教育經(jīng)?；贫然６翘岣呋鶎娱_展黨建工作能力。結(jié)合黨建考核、接受巡察和開展“兩在兩同”活動等，開展了專題培訓指導，廣泛開展“學仙林、見行動、優(yōu)治理”活動，通過學習研討、現(xiàn)場觀摩等形式，逐條對照“仙林經(jīng)驗”，提高了整體黨建水平，統(tǒng)籌推進“村村到、戶戶進、人人訪”集中走訪工作，區(qū)街干部聯(lián)動，以網(wǎng)格為單位分片包干，開展入戶走訪，填寫統(tǒng)一制作的《民情記錄本》，并根據(jù)走訪情況和群眾反映的問題，形成清單，實時整改。三是提高黨建亮點特色項目推進。開展黨建亮點特色工作經(jīng)驗分享交流會，常態(tài)堅持建好用好“老書記工作室”，常態(tài)化開展老書記工作室工作案例分析講解，就新河二村危房改造、xx拆遷項目動遷工作方法等開展經(jīng)驗交流，結(jié)合作風評議群眾意見，引導“兩新”力量助力地區(qū)發(fā)展，組織城管、物業(yè)辦、物業(yè)公司、社區(qū)等，進一步研究規(guī)范了黨建引領(lǐng)小區(qū)治理模式，提高了轄區(qū)社會治理水平，天正桃源府目前已創(chuàng)成省級“紅色物業(yè)”示范點?！斑x人用人工作不夠有力”問題的整改一是貫徹落實黨管干部原則，堅持工委會集體研究決定，進一步對選人用人工作進行了規(guī)范，進行部分科級領(lǐng)導干部選拔任用暨職級晉升工作，選配了發(fā)展服務(wù)部部長和團工委負責人，進一步促進了干部隊伍建設(shè)健康發(fā)展；二是優(yōu)化干部
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