街道巡察整改落實(shí)情況報(bào)告20xx年對(duì)街道黨工委巡察報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-08-12 13:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部受到立案處理，組織了廉政警示教育，同時(shí)利用街道中心組學(xué)習(xí)，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)假日，開(kāi)展了以案示警、警鐘長(zhǎng)鳴活動(dòng)，并利用微信、短信常態(tài)化對(duì)干部發(fā)布廉政信息，引導(dǎo)干部明法紀(jì)、知敬畏，廉潔從政，服務(wù)為民?！邦I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)較為薄弱”問(wèn)題的整改一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮，利用中心組學(xué)習(xí)、工委會(huì)，組織班子成員集中學(xué)習(xí)相關(guān)指示和文件精神，召開(kāi)了巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，班子理論、政策、業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了有力提升，班子成員事業(yè)心責(zé)任感和工作積極性得到進(jìn)一步強(qiáng)化。二是加強(qiáng)重大資產(chǎn)和重要工程管理，對(duì)所有的工程進(jìn)行規(guī)范管，成立專(zhuān)班，做到一工程一檔案，做到底數(shù)清、情況明。三是加強(qiáng)議事規(guī)則落實(shí)規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)前溝通醞釀，規(guī)范了會(huì)議紀(jì)要編發(fā)程序并持續(xù)堅(jiān)持，進(jìn)一步規(guī)范工委會(huì)議事、決策過(guò)程和會(huì)議內(nèi)容，同時(shí)規(guī)范做好工委會(huì)、辦公會(huì)會(huì)議記錄。四是加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)管理，對(duì)“三重一大”提交程序進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，并由街道紀(jì)工委書(shū)記牽頭組織了專(zhuān)題學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了會(huì)前醞釀，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審定，堅(jiān)持不成熟不上會(huì)，做到事項(xiàng)具體、一事一議、逐個(gè)表態(tài)?！包h組織建設(shè)不夠扎實(shí)”問(wèn)題的整改（1）關(guān)于“黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠有力”問(wèn)題的整改一是提高黨建工作規(guī)劃水平。堅(jiān)持工委會(huì)每月研究一次黨建工作，從街道層面進(jìn)行統(tǒng)籌，結(jié)合黨建考核，對(duì)黨建工作進(jìn)行了檢查、督促和規(guī)范；給每名班子成員發(fā)放了談心談話(huà)記錄本，紀(jì)工委定期擬發(fā)談話(huà)主題和提綱，促進(jìn)了談心教育經(jīng)常化制度化。二是提高基層開(kāi)展黨建工作能力。結(jié)合黨建考核、接受巡察和開(kāi)展“兩在兩同”活動(dòng)等，開(kāi)展了專(zhuān)題培訓(xùn)指導(dǎo)，廣泛開(kāi)展“學(xué)仙林、見(jiàn)行動(dòng)、優(yōu)治理”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，逐條對(duì)照“仙林經(jīng)驗(yàn)”，提高了整體黨建水平，統(tǒng)籌推進(jìn)“村村到、戶(hù)戶(hù)進(jìn)、人人訪”集中走訪工作，區(qū)街干部聯(lián)動(dòng)，以網(wǎng)格為單位分片包干，開(kāi)展入戶(hù)走訪，填寫(xiě)統(tǒng)一制作的《民情記錄本》，并根據(jù)走訪情況和群眾反映的問(wèn)題，形成清單，實(shí)時(shí)整改。三是提高黨建亮點(diǎn)特色項(xiàng)目推進(jìn)。開(kāi)展黨建亮點(diǎn)特色工作經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)，常態(tài)堅(jiān)持建好用好“老書(shū)記工作室”，常態(tài)化開(kāi)展老書(shū)記工作室工作案例分析講解，就新河二村危房改造、xx拆遷項(xiàng)目動(dòng)遷工作方法等開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，結(jié)合作風(fēng)評(píng)議群眾意見(jiàn)，引導(dǎo)“兩新”力量助力地區(qū)發(fā)展，組織城管、物業(yè)辦、物業(yè)公司、社區(qū)等，進(jìn)一步研究規(guī)范了黨建引領(lǐng)小區(qū)治理模式，提高了轄區(qū)社會(huì)治理水平，天正桃源府目前已創(chuàng)成省級(jí)“紅色物業(yè)”示范點(diǎn)?！斑x人用人工作不夠有力”問(wèn)題的整改一是貫徹落實(shí)黨管干部原則，堅(jiān)持工委會(huì)集體研究決定，進(jìn)一步對(duì)選人用人工作進(jìn)行了規(guī)范，進(jìn)行部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暨職級(jí)晉升工作，選配了發(fā)展服務(wù)部部長(zhǎng)和團(tuán)工委負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展；二是優(yōu)化干部
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