【文章內(nèi)容簡介】 的心愿，迅速點燃了我們?nèi)w240多名員工心中的激情，抒發(fā)了我們?nèi)w240多名員工樸素的情懷!夢在前方，路在腳下。前赴后繼，仰望星空。細(xì)數(shù)歷歷在目的_，一冊冊工作日志、會議紀(jì)要記錄下了100多個日日夜夜的緊張與忙碌。一張張施工圖紙、團隊照片聲情并茂地見證著籌備期的奔波與足跡。一幕幕體現(xiàn)關(guān)愛、追求卓越詮釋著洲際文化的“打造摯愛”和“成就杰出”。凝心才能聚力。實干方能強店!_，我愿同大家一起共同享有盡炫自我的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同_和洲際一起成長與進步的機會。_，我們的管理團隊將會讓最強的夢想之光，照進更多人的當(dāng)下生活和現(xiàn)實工作。_，我們的經(jīng)營業(yè)績要從“穩(wěn)中求進”到“穩(wěn)中有為”，還要從“穩(wěn)中有為”再到“穩(wěn)中向好”。起跑決定賽程，思路決定出路。絢爛的_即將開篇，我已經(jīng)準(zhǔn)備好揚帆起航，你們是否開始播種夢想的希望?時光是永動不止的年輪，夢想是照耀未來的明燈。最后，讓我們上下齊心，齊頭并進，在實現(xiàn)“_夢”的征途上昂揚奮進。在編織“假日匯”的藍(lán)圖中策馬揚鞭!謝謝大家!董事長在年會上的講話篇七尊敬的各位朋友和酒店的全體員工:歡迎加入尚安客，成為我們大家庭中的一員!“做更好的時尚火鍋”―――是我們的發(fā)展目標(biāo).“員工和企業(yè)共同成長”是我們的發(fā)展信念.我們堅持認(rèn)為:企業(yè)與員工之間,不應(yīng)該是簡單的雇傭與被雇傭的關(guān)系,而應(yīng)該是攜手合作、共同發(fā)展的事業(yè)伙伴關(guān)系.秉承“以人為本”的管理理念，從員工入職的第一天起, 尚安客就把“人”放在我們工作的的首位，認(rèn)真致力于營造顧客與企業(yè)、企業(yè)與員工、員工與員工之間的親切和諧、團結(jié)協(xié)作的家庭氣憤，讓每一個進入尚安客的顧客和員工都感受到一種家的溫暖。我們強調(diào)對顧客的尊重，把每一個客人當(dāng)作我們的家人對待，盡我們的努力為顧客提供細(xì)微的個性化的服務(wù)，使我們的服務(wù)充滿人情味。同時，我們強調(diào)對員工的尊重，把每一位員工當(dāng)作我們朝夕相處的家人來的對待，要求每一個管理者必須把對員工的重視和尊重作為一切管理工作的出發(fā)點，在全體成員中營造相互理解，相互尊重，相互支持，團結(jié)協(xié)作的團隊精神，并通過一系列的職業(yè)培訓(xùn)，為每一位員工的進步和成功創(chuàng)造條件和機會。多年的餐飲經(jīng)營管理經(jīng)驗告訴我們：細(xì)節(jié)決定成敗，成功源自忠誠。企業(yè)特別注重員工的主動進取精神及對企業(yè)的高度忠誠，要求每一位君度人認(rèn)真關(guān)注每一個服務(wù)細(xì)節(jié)，自覺維護企業(yè)的形象和利益。我們強調(diào)質(zhì)量，追求卓越。質(zhì)量，不僅是企業(yè)的生命，也是我們每位成員賴以生存和發(fā)展的源泉。一流的質(zhì)量，來自規(guī)范的管理。持續(xù)的效果，來自不懈的堅持。我們的管理法則是：“1001=0”。不斷的追求卓越，實現(xiàn)自我發(fā)展，是我們每一個尚安客人不懈的追求。尚安客給每一個員工提供的，不僅僅是生存的空間，更重要的是學(xué)習(xí)、鍛煉和成長、發(fā)展的機會。我殷切希望各位員工以尚安客為家，以心尚安客為榮，同心同德，團結(jié)協(xié)作，群策群力，不斷進取，為成就我們共同的事業(yè)而努力奮斗。我相信，只要我們腳踏實地，目標(biāo)一致，我們的事業(yè)一定能夠取得更大的成就。董事長在年會上的講話篇八各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴、各位同仁：金秋時節(jié)，碩果飄香，在這個收獲的季節(jié)，我們酒店迎來了開業(yè)兩周年的慶典，在此，我謹(jǐn)代表酒店管理團隊，向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持酒店事業(yè)的各界朋友表示衷心的感謝和真摯的敬意!回望酒店開業(yè)以來兩年來的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，創(chuàng)造了瀛洲園兩年來的輝煌。在此，我代表酒店管理團隊對大家兩年來付出的辛勤勞動表示衷心感謝!今天這個喜慶的日子，是我們瀛洲人——一家人的聚會。兩年多來，七百多個日日夜夜，我們從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像家人一樣團結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。兩年來，在酒店董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，四川新華海頤酒店管理公司的指導(dǎo)下，酒店上下一心，團結(jié)奮戰(zhàn)，努力拼搏，使我店的各項經(jīng)營管理工作都有序運行，取得了良好的成果。我們用辛勤的汗水換來了累累碩果。我們用不懈努力，使瀛洲園酒店的品牌形象日益提高!在大家的努力拼搏下，我們瀛洲園酒店已于今年順利通過了四星級旅游飯店的評定，成為了會理縣首家掛牌四星級酒店?，F(xiàn)在，酒店正在積極創(chuàng)建綠色旅游飯店，我們堅信，在董事會的支持下，在瀛洲人的共同努力下，我們會很快實現(xiàn)這個目標(biāo)的。兩年來，我們先后完成了陳文華副省長、省委副書記黃小祥、全省煙草農(nóng)業(yè)暨煙葉收購現(xiàn)場會、wbc洲際拳王金腰帶爭霸賽、“堆金灣杯”全省林業(yè)系統(tǒng)籃球賽等各企事業(yè)單位的接待工作，贏得了與會領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評。由于接待工作落實得好，會理縣的很多大型會議都慕名而來，為酒店帶來了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。兩年來，酒店蓬勃發(fā)展，碩果累累，首先人力是酒店最大的財富，瀛洲園酒店兩年的發(fā)展中成長了一大批愛崗敬業(yè)、富有創(chuàng)造性、充滿生機活力的優(yōu)秀員工，他們?yōu)榫频臧l(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)!在這里，請允許我向曾經(jīng)在瀛洲園工作過的老員工和正在瀛洲園工作的員工表達(dá)我真誠的謝意!兩年來，灑下的是瀛洲人艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏的辛勤汗水。展望未來的歲月，打開的將是瀛洲園酒店立足現(xiàn)在、再創(chuàng)輝煌的一副最美畫卷!今天我們歡聚一堂，共同慶祝瀛洲園兩歲的生日。明天，我們將攜起手來，用行動與成績?yōu)榫频昀m(xù)寫輝煌，共同開創(chuàng)瀛洲園酒店光輝燦爛的新篇章!最后，我代表瀛洲園酒店全體員工，用一顆感恩的心，向兩年來給予酒店關(guān)心、支持，呵護的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!謝謝大家!董事長在年會上的講話篇九尊敬的各位朋友和酒店的全體員工:歡迎加入心康商務(wù)酒店，成為我們大家庭中的一員!“做最好的本土化酒店”―――是我們的發(fā)展目標(biāo).“員工和企業(yè)共同成長”是我們的發(fā)展信念.我們堅持認(rèn)為:企業(yè)與員工之間,不應(yīng)該是簡單的雇傭與被雇傭的關(guān)系,而應(yīng)該是攜手合作、共同發(fā)展的事業(yè)伙伴關(guān)系.秉承“以人為本”的管理理念，從員工入職的第一天起,心康商務(wù)酒店就把“人”放在我們工作的的首位，認(rèn)真致力于營造顧客與酒店、酒店與員工、員工與員工之間的親切和諧、團結(jié)協(xié)作的家庭氣憤，讓每一個進入心康商務(wù)酒店的顧客和員工都感受到一種家的溫暖。我們強調(diào)對顧客的尊重，把每一個客人當(dāng)作我們海外歸來的家人對待，盡我們的努力為顧客提供細(xì)微的個性化的服務(wù)，使酒店的服務(wù)充滿人情味。同時，我們強調(diào)對員工的尊重，把每一位員工當(dāng)作我們朝夕相處的家人來的對待，要求每一個管理者必須把對員工的重視和尊重作為一切管理工作的出發(fā)點，在全體成員中營造相互理解，相互尊重，相互支持，團結(jié)協(xié)作的團隊精神，并通過一系列的職業(yè)培訓(xùn)，為每一位員工的進步和成功創(chuàng)造條件和機會。多年的酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗告訴我們：細(xì)節(jié)決定成敗，成功源自忠誠。酒店特別注重員工的主動進取精神及對企業(yè)的高度忠誠，要求每一位君度人認(rèn)真關(guān)注每一個服務(wù)細(xì)節(jié)，自覺維護酒店的形象和利益。我們強調(diào)質(zhì)量，追求卓越。質(zhì)量，不僅是酒店的生命，也是我們每位成員賴以生存和發(fā)展的源泉。一流的質(zhì)量，來自規(guī)范的管理。持續(xù)的效果，來自不懈的堅持。我們的管理法則是：“1001=0”。不斷的追求卓越，實現(xiàn)自我發(fā)展，是我們每一個心康人不懈的追求。心康酒店給每一個員工提供的，不僅僅是生存的空間，更重要的是學(xué)習(xí)、鍛煉和成長、發(fā)展的機會。我殷切希望各位員工以心康酒店為家，以心康酒店為榮，同心同德，團結(jié)協(xié)作，群策群力，不斷進取，為成就我們共同的事業(yè)