【文章內(nèi)容簡介】 公司新形勢要求的黨建思想政治工作機制還沒有完全建立起來，工作中存在一些不盡人意的地方；黨建思想政治工作的制度化、規(guī)范化程度不高；職工思想觀念轉(zhuǎn)變的程度和工貿(mào)公司面臨新形勢新任務(wù)的要求還存在差距，部分職工的改革意識、危機意識、競爭意識還不強。這些差距和不足，都有待我們在今后的工作中加以克服和改進。二、年工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)根據(jù)總廠黨委年黨建思想政治工作會議精神，緊密結(jié)合總公司年初召開的四屆五次職代會關(guān)于“整體改制、落實并完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃、穩(wěn)定隊伍”三大任務(wù)的要求，經(jīng)公司黨委研究決定，今年我公司黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指針，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以加強干部隊伍建設(shè)為重點，以做好改革改制過程中全體職工思想政治工作為目標，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供強有力的思想組織保障。圍繞這一指導(dǎo)思想，我們要重點做好以下幾個方面的工作：（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想公司兩級黨組織要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會精神，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際，通過組織多種形式的學(xué)習(xí)，把實踐“三個代表”重要思想與今年工貿(mào)的改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來。通過中心組學(xué)習(xí)、研討班討論，帶動全公司上下的學(xué)習(xí)，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索工貿(mào)改革發(fā)展的新思路，新舉措，通過公司全體職工的共同努力，實現(xiàn)工貿(mào)全年以及“十五”目標，為貴鋁二次創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)做出應(yīng)有貢獻。在學(xué)習(xí)過程中，我們要強化“四種意識”，做到“三個結(jié)合”?！八姆N意識”：一是政治意識，要從貫徹落實十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的高度，認識到企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的協(xié)調(diào)性；二是發(fā)展意識。發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展必須依靠我們的全體職工，要集中全體職工的智慧和力量；三是改革意識。要發(fā)展，必須堅持和深化改革，一切阻礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破；四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是企業(yè)進步的源泉，必須扎實推進管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新工作?！叭齻€結(jié)合”就是要與深化企業(yè)改革相結(jié)合；與全面完成今年生產(chǎn)經(jīng)營、實現(xiàn)經(jīng)營目標相結(jié)合；與制訂工作思路和發(fā)展目標相結(jié)合。要把拓展市場作為我們生存、發(fā)展的生命線來看待，以深化改革為動力，進一步創(chuàng)新管理機制，搞活人才機制，進一步拓寬企業(yè)生存和發(fā)展的空間。（二）、探索工作創(chuàng)新，加強黨的建設(shè)重組改制后，黨組織的工作方式和方法必須適應(yīng)新體制、新機制的要求，我們要以改革的精神大力推進黨建工作創(chuàng)新，努力探索新時期企業(yè)黨建工作的新途徑、新形式、新方法。不斷夯實工作基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。我們的兩級黨政管理干部首先要做好思想觀念的更新，觀念更新是思想更新的前提。要破除無所作為的思想意識，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作；要破除消極等待的思想意識，增強市場競爭意識、創(chuàng)新發(fā)展意識、效率效益意識、自立自強意識和憂患危機意識，結(jié)合形勢發(fā)展的變化，改革不適應(yīng)市場規(guī)律的做法和機制，以適應(yīng)新形勢、新問題、新任務(wù)的需要，并以此為出發(fā)點，發(fā)揮自己的主觀能動性，不等不靠，引導(dǎo)黨員立足本職，扎實工作，帶領(lǐng)公司全體職工為企業(yè)發(fā)展共同努力，多做貢獻。黨的基層組織應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。我們的基層黨建工作，一是要堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“字”為目標，堅決執(zhí)行好“二三四五”要則，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的集體決策意識、民主意識、法律意識、危機意識、創(chuàng)新意識和政策觀念、全局觀念、組織觀念、紀律觀念，加強班子的整體功能，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力及管理水平；二是要繼續(xù)抓好黨支部建設(shè)，要按照“班子精干高效、黨員隊伍過硬、思想政治工作有效、基本制度健全、保證監(jiān)督有力”的要求加強黨支部建設(shè)工作。要加強對支部委員的統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高他們的組織管理能力，從基礎(chǔ)入手，促進支部基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和制度化；三是要重視組織發(fā)展工作，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作；四是要把支部工作與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，積極主動地開展好工作。要大力加強黨員隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是推進企業(yè)改革發(fā)展工作至關(guān)重要的一環(huán)。做好企業(yè)黨員隊伍的建設(shè)工作，要建設(shè)一支觀念新、素質(zhì)高、黨性強、形象好的黨員隊伍，在黨員中廣泛開展“六帶頭”活動，使全體黨員在艱難險重中勇于挑重擔(dān)、扛大梁，做觀念新、素質(zhì)高、黨性強、形象好的典范，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，為公司今年承擔(dān)的繁重的生產(chǎn)、改制雙重任