【文章內容簡介】 乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的。④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的。②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的。③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的。④女工在孕期、產假或哺乳期內的。⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的。，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的。②人格受到甲方負責人侮辱的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的。⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的。⑥經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。⑦經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任。如賠償培訓費或補償給對方個月工資。，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的。②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資。滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)。不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。 款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽字：委托代表人簽字：鑒證人員簽名：注：( 1)常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。(2)本合同期滿，經雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。員工 勞動合同篇六_________(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)第一條試用期及錄用(一)甲方依照協議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協議制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協議有效期內。第二條工資(一)甲方根據企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發(fā)放。(二)進廠工作員工工資為每月(三)甲方因企業(yè)經營情況導致生產不正常，將對乙方發(fā)放生活費(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。第三條工作時間(一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間)。(二)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。(三)乙方因自身原因需請假，經甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。第四條解除協議(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協議。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協議。(三)任何一方解除勞動協議，必須提前一個月通知對方，解除協議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。第六條協議的實施(一)本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協議內容。(二)本協議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協議期滿前兩個月，如雙方無異議本協議自行延長一年。第七條勞動協議變更記錄經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協議作如下變更：甲方(簽字)20_年2月xx日乙方(簽字)20_年2月xx日員工 勞動合同篇七訂立合同書人：甲方：乙方： 姓名：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理管理辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資合同；(三)甲方在內地省份機構及境外機構；(四)應出差服務的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵(二)甲方可參考下列事項調整局方職等乙方每月工作考核記錄乙方工作職務或工種變換情況甲方盈利狀況勞務市場供需狀況及社會經液發(fā)展一般水平第十條乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于年月日起生效。20_年3月1日終止。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方應履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽經代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：年 月 日員工 勞動合同篇八甲方（用人單位）：____________________________________乙方（勞動者）：____________________________________