國有困難企業(yè)如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(編輯修改稿)
2025-08-12 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 別是資金短缺嚴(yán)重制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，也影響了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，面臨著如何生存的問題。盡管生存是發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有生存就談不上發(fā)展，但是，如果企業(yè)沒有發(fā)展，那么生存永遠(yuǎn)都是問題。只有公司發(fā)展了，才能從根本上解決生存問題。因此，必須堅(jiān)定不移地謀發(fā)展，制定出一個(gè)符合實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，讓職工看到希望，看到前景，從而增強(qiáng)克服困難的信心和勇氣，使企業(yè)在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更好的生存。正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。發(fā)展是硬道理，只有堅(jiān)持發(fā)展，才能提高員工的生活水平，才能保持企業(yè)的穩(wěn)定。企業(yè)穩(wěn)定特別是員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，沒有穩(wěn)定則難以發(fā)展。在困難企業(yè)中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，一定要把企業(yè)發(fā)展和解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題統(tǒng)一起來，把不斷改善員工生活作為處理發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重要結(jié)合點(diǎn)，在隊(duì)伍穩(wěn)定中推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，通過企業(yè)發(fā)展促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。正確處理發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)系。從廣義上講，發(fā)展與創(chuàng)新是統(tǒng)一的，創(chuàng)新本身就是發(fā)展。創(chuàng)新，就是要堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不為任何困難所懼，努力實(shí)現(xiàn)變革，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。在實(shí)踐中，吉林電建近年來在管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和文化創(chuàng)新方面做了一些嘗試，取得了一定的效果。例如，通過組織創(chuàng)新，逐步理順公司與項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與專業(yè)公司的關(guān)系，初步改變了過去放權(quán)不當(dāng)、管理松散的局面，出現(xiàn)了公司管理適度集中、項(xiàng)目管理趨于完善、專業(yè)公司側(cè)重服務(wù)的良好趨勢。三、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀需要企業(yè)和員工共同努力員工與公司的關(guān)系就像海水與大海的關(guān)系，相互依存，同生共長；公司依靠員工發(fā)展壯大，員工依靠公司生活成長。企業(yè)發(fā)展的落腳點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)和員工
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