【文章內容簡介】 習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。（二）存在問題：溝通能力有待提高。整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。落實情況：通過換位思考，主動向領導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。（三）存在問題：工作主動性有待進一步提高。整改措施：對自己分內、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經驗分享給大家。落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識。（四）存在問題：管理水平有待提升。整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質分類管理和布置下去。（五）存在問題：缺乏黨務工作經驗。整改措施：加強理論和實際學習，在事件中摸索。落實情況：認真研究《云南省國有企業(yè)黨支部工作指導手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務工作。【篇7】組織生活會整改方案和整改措施2021年8月18日，按照公司黨委《關于開展2021年黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，通防隊黨支部組織召開了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題的黨史學習教育專題組織生活會，會前，我們按照計劃要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話、七一勛章頒獎大會上的講話以及在青海考察時的重要講話精神，學習了新民主主義革命史、社會主義革命和建設史、改革開放史、十八大以來黨的歷史，組織了相關討論交流，為開好組織生活會打牢了思想基礎。同時，支部專職副書記與支委委員、支委委員與黨員、黨員與黨員之間開展了談心談話，征求收集了黨員、群眾對黨支部、對支部委員、對黨員個人的意見建議，累計談心談話8人次、征求意見建議26條。結合專題組織生活會要求、群眾意見建議，圍繞“組織開展黨史學習教育中，落實上級黨組織部署要求中，聯(lián)系服務群眾、解決問題訴求中，改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題”4個方面，黨支部逐條對照檢視問題、剖析原因，并制定了下一步整改措施。一、黨支部存在的突出問題（一）組織開展黨史學習教育中存在的具體問題一是學思踐悟的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解不全面不深入，集體學習照本宣科、形式固化，個人自學隨波逐流、質量不高，討論交流蜻蜓點水、泛泛而談，距離“學懂弄通做實”的標準要求還比較遠。二是自主創(chuàng)新動作比較少。滿足于完成規(guī)定動作，形式比較單一，配合活動少，“走出去、請進來”等參觀見學活動、體驗式教育少，創(chuàng)新做法和亮點不多。三是“齊步走”走的不整齊。對黨員的學習教育和管理抓得不緊，平時提要求少，落實學習內容、主題活動相對不足，有的放任自流、存在隱患。四是以學促知、以知促行、成果轉化差距較大。學用結合不緊，聯(lián)系實際工作思考不深入，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、優(yōu)化決策思路不寬，對全面建成社會主義現(xiàn)代化國家新征程中本單位面臨的困難挑戰(zhàn)預想不深，統(tǒng)籌謀劃形成新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的招法措施欠缺。（二）落實上級黨組織部署要求中存在的具體問題一是在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨意識欠缺。政治敏感性和斗爭精神不強。二是落實黨內組織生活制度要求不嚴。組織開展黨紀黨規(guī)學習和警示教育存在被動應付、完成任務的思想，沒有嚴抓細扣、確保成效；黨內組織生活的視頻、照片、檔案等資料保管措施不全。三是在抓班子管隊伍上有所松懈。弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風不接地氣，日常管理中奉行好人主義，不愿觸及矛盾和具體問題，機關內部缺乏嚴格的考勤制度，對班子成員、黨員干部因私離崗沒有履行嚴格的審批手續(xù)，有時上級會議不能按通知時限到會。四是擔當作為、開創(chuàng)新局意識不強。貫徹新發(fā)展理念不全不細不到位，在推進黨史學習教育與生產經營相融合上缺少求新求變的方式辦法，工作質量成效在低層次徘徊。（三）聯(lián)系服務群眾、解決問題訴求中存在的具體問題一是“以人民為中心”的發(fā)展思想樹的不牢。立足本職為民服務、為民辦事和向群眾匯報工作方面做的不夠，黨員干部深入一線開展工作偏少，了解掌握第一手情況資料不細致不全面，主動傾聽群眾意見建議少。二是服務意識淡化。在傳幫帶、結對相助等工作上缺乏新招數(shù)新辦法，發(fā)揮指導督促、橋梁紐帶作用不充分；宣傳群眾、教育群眾、依靠群眾、占領群眾上與預期目標還有一定差距。三是解決群眾訴求不及時。在履行安全生產、生態(tài)環(huán)境和監(jiān)管職能方面還有服務不到位、政策解釋不到位的情況，特別是對群眾訴求回復不專業(yè)、不迅速，有的態(tài)度不好、言語過激，群眾對此有投訴。（四）改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題一是深入基層調查研究不夠。在思想上對抓工作抓落實要摸實情重視程度不夠，支部研究布置工作主要靠按照上級的安排和聽取分管領導的匯報，對基層真正需要什么、存在什么問題似是而非、模棱兩可。二是存在“上下一般粗”現(xiàn)象。對上級下發(fā)的文件、召開的會議和領導講話，有的以會議傳達會議、用文件傳達文件，沒有從全局的高度領會精神，并未在全礦整體工作中體現(xiàn)本部門的職能作用。對于一些時間緊、任務重的工作，往往是急于部署、按時上報情況，雷聲大雨點小，注重結果、忽視過程。三是創(chuàng)新競進、拼搏進取意識弱化。工作上只求過得去，不求過得硬，把不出問題、不出大格作為遵循標準，局限于完成上級交辦的工作、事項，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作業(yè)績不突出。二、產生問題的原因剖析一是政治站位不高。忽視政治理論學習，放松主觀世界改造和自我修養(yǎng)提高，理想信念這個“總開關”擰得不緊，自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高的決心和恒心不堅定。二是履責意識不強。缺乏履行主體責任的思想自覺、政治自覺和行動自覺，在推進主責主業(yè)上思路不明確、措施不具體；領導視野不開闊，不能跳出圈子看問題，面對新情況新特點新要求，不能用創(chuàng)新精神去面對、分析和尋找解決問題的最佳辦法。三是規(guī)矩意識不牢。貫徹執(zhí)行新時代黨的建設總要求不深入，總認為本單位沒有多大權力，只要照章辦事、依規(guī)管人就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用沒有得到最大限度發(fā)揮，落實黨風廉政建設規(guī)定沒有常態(tài)化長效化。三、下一步整改措施以深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話為契機，掀起黨史學習教育新高潮。采取集體學習和個人自學相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，特別是要弘揚偉大建黨精神，立足本職、擔當作為，確?！笆奈濉遍_好局、起好步，在新時代創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奮力拼搏、做出貢獻。進一步拓展形式增強學習教育和活動效果。搞好結合融入，努力做好黨史學習教育“實踐篇”后半篇文章。一是豐富學習教育形式，持續(xù)開展好慶祝建黨百年系列配合活動，用好紅色資源，開展體驗開放式教育，增強對黨的感情；深入開展紅色影視觀影評影活動，從黨的百年奮斗歷史中賡續(xù)紅色血脈、堅守初心使命。二是聚焦煤礦行業(yè)特點，繼續(xù)開展好“五個一”活動和“四心”服務，進一步強化為民服務意識，積極為企業(yè)和群眾服務，努力構建親清和諧的工作環(huán)境。三是堅持學以致用，深入踐行新發(fā)展理念，緊緊圍繞職工群眾關切的困難和問題，創(chuàng)新業(yè)務工作的招