3關(guān)于在組織生活方面存在的問題及整改措施-組織生活整改措施(編輯修改稿)
2024-08-26 14:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力，有大量理論研究和實證成果。這些成果完全可以運用到基層黨組織建設(shè)中來。吸收借鑒這些成果方面我們做得非常不好，今后大有可為。按照團隊標準和方法建設(shè)黨支部，將取得豐碩成果。要鼓勵組織生活內(nèi)容和形式創(chuàng)新。如 XX 縣區(qū)采取參與對象多元化、組織策劃社會化、活動形式開放化、成效評估科學化的方法，在創(chuàng)新組織生活內(nèi)容與形式上進行了非常有意義的探索，也取得了不錯的效果。上海在開展組織生活集中學習方面，對論壇模式、項目模式、團隊模式、網(wǎng)絡學習、職業(yè)設(shè)計、專家講座、崗位練兵等進行了積極探索。 （三）領(lǐng)導 帶頭示范團隊建設(shè)理論指出，團隊領(lǐng)導的示范帶頭作用是團隊建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容之一。如果領(lǐng)導干部不帶好頭，經(jīng)常圍著盤子、牌桌轉(zhuǎn)，建設(shè)學習型黨組織就會是一句空話。因此，要加強黨內(nèi)民主建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督。要通過制度性設(shè)計，促使領(lǐng)導干部在組織生活方面發(fā)揮示范帶頭作用。領(lǐng)導干部講黨課的情況、質(zhì)量和效果，以及領(lǐng)導干部在組織建設(shè)中的示范作用，要納入黨建目標管理測評。 （四）營造條件促進黨員個人成長要通過組織學習，讓黨員 第 7 頁 共 13 頁 提升自身水平與能力。要通過開展活動讓黨員有機會展示自身特長，從而提升成就感，避免只有職務晉升提升成就感 的狹窄思路。組織開展公益幫扶活動也是幫助黨員個人提升個人價值和榮譽感的重要途徑。這方面美國有實證研究成果。美國一些地方由于天災造成房屋被毀，中產(chǎn)階層家庭的財產(chǎn)損失特別嚴重，導致家庭主要成員感到絕望。而社區(qū)組織通過組織他們參與社區(qū)救災和重建，讓他們幫助比他們更窮的人，使他們在幫助別人的過程中體會到了自身的價值，從而轉(zhuǎn)移了財產(chǎn)損失的悲痛，重樹了生活信心。我們在社區(qū)共建中要借鑒這些實證成果。 機關(guān)基層黨組織匯集一大批優(yōu)秀的黨員和黨務工作者，機關(guān)所從事的各項服務最能體現(xiàn)求真務實、服務發(fā)展的精神，機關(guān)基層黨 組織對提升黨組織生活質(zhì)量的挖掘空間相當巨大，相信只要開動腦筋，調(diào)動廣大機關(guān)黨員的積極性、創(chuàng)造性，機關(guān)黨組織生活在內(nèi)容和形式就會有長足的發(fā)展，機關(guān)黨員面貌也會日新月異。 黨的十八大以來，特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，各級黨組織充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，拿好批評與自我批評的有力武器，組織開展豐富多彩、形式多樣的黨內(nèi)活動，使黨內(nèi)政治生活的莊重性、嚴肅性、政治性得到了恢復，黨內(nèi)原則得到了堅守，政治灰塵得到了清洗。但是，黨內(nèi)政治生活在一些地方也存在著形式化、庸俗化、簡單化的傾向，不重視或長期不開展積極 健康的黨內(nèi)生活，嚴重影響了黨組織功能和黨員作用的發(fā)揮。 第 8 頁 共 13 頁 黨內(nèi)政治生活不嚴肅。表現(xiàn)在不嚴格執(zhí)行組織原則，不按組織程序辦事，黨的意識、黨員意識淡化，認為過黨內(nèi)政治生活可有有無。有的喜歡自我表揚，自吹自擂，個人利益至上，談成績濃墨重彩、褒獎有加，說問題避重就輕、隔靴搔癢，不注重研究解決實際問題。有的奉行 “ 多栽花、少栽刺 ” 的處世哲學，喜歡打 “ 太極 ” ，好人主義盛行，事不關(guān)己高高掛起，誰也不去得罪，特別是在一些地方民主生活會上不聞 “ 炮聲 ” ，一些同志認為自我批評沒 “ 面子 ” ，批評領(lǐng)導丟 “ 帽子 ” ，批評同級失 “ 選票 ” ，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。 民主決策流于形式。一些基層黨組織黨內(nèi)政治生活隨意性大，存在黨內(nèi)情況不通報、不反映，重大決策不征求意見。一些黨組織不按章辦事，民主決策流于形式，很多領(lǐng)域、很多時候，設(shè)計了民主決策，但討論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定調(diào)后討論等現(xiàn)象十分普遍。個別領(lǐng)導一手遮天，依靠個人
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