縣人事局局長在科級領(lǐng)導(dǎo)研修班上的發(fā)言(編輯修改稿)
2025-08-12 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受限于人才的總量、結(jié)構(gòu)、布局是否合理，就象木桶效應(yīng)一樣，盛水的多少取于最短一塊板。為了使人才在建設(shè)和諧和美新XX工作中發(fā)揮巨大的作用，我們要從三個方面努力。一是進(jìn)一步加強(qiáng)人才素質(zhì)能力建設(shè)。首先，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式。圍繞提高人才的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各類人才的特點，研究確立人才資源能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。研究探索不同類別的人才采取的不同培養(yǎng)方式，拓寬培養(yǎng)渠道。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)人才隊伍，全面提高人才的素質(zhì)和能力。其次，健全繼續(xù)教育體系。充分利用我縣培訓(xùn)基地和區(qū)內(nèi)外高校雄厚的師資，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，培養(yǎng)大批高層次的、基礎(chǔ)性的、通用性較強(qiáng)的應(yīng)用型人才，以適應(yīng)市場
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