縣長(zhǎng)在目標(biāo)承諾管理表彰會(huì)發(fā)言(編輯修改稿)
2025-08-12 12:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 者上、庸者下的用人導(dǎo)向，使實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出，無(wú)所作為的干部沒(méi)有了市場(chǎng)。各級(jí)干部牢固樹(shù)立了“承諾必須踐諾”、“實(shí)績(jī)就是形象”的公信意識(shí)和“以實(shí)績(jī)論英雄”的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)了各級(jí)干部自我加壓、“有為才有位”的危機(jī)意識(shí)，責(zé)任感和進(jìn)取心進(jìn)一步增強(qiáng)，爆發(fā)了內(nèi)在活力和創(chuàng)造性，一支真抓實(shí)干、奮發(fā)有為、勇?tīng)?zhēng)一流的干部隊(duì)伍正在形成。第五，實(shí)施目標(biāo)管理，提高了行政效能。在目標(biāo)管理工作中堅(jiān)持既突出重點(diǎn)，又兼顧一般的原則，適當(dāng)加大了經(jīng)濟(jì)工作量化考核分值，合理調(diào)整了目標(biāo)考核中經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的分值，提高了招商引資、融資、重點(diǎn)項(xiàng)目、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作的比重，使目標(biāo)管理考核工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貼得更緊、更實(shí)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高了目標(biāo)考核的針對(duì)性，按照考核顯導(dǎo)向、考核增動(dòng)力、考核出壓力的要求，將事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的各類目標(biāo)全部量化，真正發(fā)揮了目標(biāo)管理考核工作的導(dǎo)向和促進(jìn)作用。由于目標(biāo)任務(wù)具體，考核辦法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明確，能量化的指標(biāo)都進(jìn)行了量化，使各單位和每名干部職工都知道應(yīng)該做什么、怎么去做，對(duì)日常工作開(kāi)展起到了很好的規(guī)范、制約、引導(dǎo)作用，行政效能進(jìn)一步提高，為全縣重點(diǎn)工作的順利推
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