縣勞保局學習實踐科學發(fā)展觀活動全面工作總結(編輯修改稿)
2025-08-12 12:16 本頁面
【文章內容簡介】 保障事業(yè)，著力避免片面發(fā)展、盲目發(fā)展、只顧眼前發(fā)展等傾向；按照根本方法是統(tǒng)籌兼顧的要求，正確認識和妥善處理勞動保障工作中的各種復雜關系；按照貫徹落實科學發(fā)展觀必須加強和改進黨的建設的要求，進一步加強黨員干部隊伍建設，樹立勞動保障部門良好社會形象。（二）突出問題基本找準，整改落實已見成效。我局通過廣泛征求意見、召開專題民主生活會和組織生活會，認真查找了不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，累計征求到各類意見建議18條次。經整理研究，共梳理出四個方面問題，并深刻剖析了這些問題產生的主客觀原因特別是主觀原因，落實了具體限期整改落實事項。尤其針對其中一些基層和群眾反映強烈、在學習實踐活動期間能夠解決的突出問題，我局堅持邊學邊改、邊查邊改，取得了一批看得見、摸得著的實際成效。如為有效應對嚴峻的就業(yè)形勢，及時推動出臺了新一輪促進就業(yè)、使用失業(yè)保險基金幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、降低社保費率為企業(yè)減負、小額擔保貸款推動創(chuàng)業(yè)等一系列政策；為提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇，在不增加參保人員繳費支出的前提下，對城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策及時進行了調整，即提高報銷比例，建立大額統(tǒng)籌和門診個人賬戶制度等。（三）發(fā)展思路切實清晰，體制機制得到完善。由局領導牽頭，各有關業(yè)務股室、局屬單位負責人參與，采取深入實際調研、召開座談會、赴外地學習考察等形式，確保調研工作真正取得實效。在此基礎上，形成了《關于我縣勞務輸出情況的調查報告》、《解決企業(yè)用工瓶頸問題的對策及建議》、《建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的基本思路》、《對我縣農村人口養(yǎng)老保障問題的幾點思考》、《創(chuàng)新思路、妥善解決特殊人群老有所養(yǎng)問題》等一批調研成果，并分別被縣踐行科學發(fā)展觀調研報告集《探索與思考》、縣推動科學發(fā)展征文集《建言與獻策》、縣踐行科學發(fā)展觀典型案例集《實踐與啟示》收錄。同時，對照科學發(fā)展觀要求，認真撰寫了《縣勞動保障局黨組貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告》，制定了《縣勞動保障局學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》，明確了我局貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路、主要舉措、工作事項、時限要求等整改內容。依據這些成果，推動出臺了《關于印發(fā)全縣“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選活動方案的通知》，研究擬訂了《縣新型農村社會養(yǎng)老保險試點暫行辦法》、《縣舉報冒領騙領養(yǎng)老保險待遇獎勵暫行辦法》，參與擬訂了《關于扶持創(chuàng)業(yè)擴大就業(yè)有關問題的通知》，出臺了《縣“農民工幫扶行動”實施方案》、《局黨組成員黨風廉政建設責任制職責》、《關于建立重點規(guī)模企業(yè)聯(lián)系制度的通知》、制定和完善了《機關管理制度》等，從而使得勞動保障體制機制進一步得到完善。此外，進一步完善了信訪接待、督查考核、財務管理、學習培訓等制度，促進了機關內部管理的制度化和規(guī)范化建設。（四）工作效率顯著增強，勞動保障事業(yè)發(fā)展迅速。在學習實踐活動的強力推動下，縣勞動保障局堅持以服務民生保障為主線，以改善民生結構為重點，以提高民生質量為目標，大力發(fā)展勞動保障事業(yè)。今年以來，按時完成或超進度完成了上級下達的各項工作任務，勞動保障工作取得明顯成效，做到了學習實踐活動與工作兩不誤、兩促進。1至8月，全縣完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3350人，占計劃3800人的88%；完成農村勞動力轉移8110人，占計劃8000人的101%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人員1230人，占計劃1500人的82%；%以內。新增發(fā)放小額擔保貸款73人346萬元，實現(xiàn)新增創(chuàng)業(yè)210人， 帶動840多人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作取得明顯效果。開展“縣十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，對評選推薦出的20名創(chuàng)業(yè)之星候選人在縣電視臺展播，并通過三峽在線、政府門戶網、移動、聯(lián)通和電信等平臺進行全民投票。共組織各類招聘活動10場次，400家用人單位進入人力資源市場或委托招聘，提供崗位15000多個,促使8100多名農村勞動力轉移就業(yè)，其中有2320名返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)了縣內再就業(yè)。支持9家企業(yè)解困資金達110多萬元。為926人發(fā)放失業(yè)保險待遇182萬元。組織在崗培訓11期，培訓企業(yè)在崗職工2055人。一是社會保險擴面征繳有新突破。全縣社會保險擴面9468人次，占年計劃6200人次的153％，%。其中：養(yǎng)老保險5610人，占計劃800人的701％。社會保險參保率達96％。全縣累計征收社會保險費20500萬元，占年計劃10770萬元的190％，比上年同期6341萬元增長323%。社會保險基金滾存結余23808萬元。二是妥善解決特殊人群老有所養(yǎng)問題。做好特殊群體基本養(yǎng)老保險參保工作，組成工作專班深入全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對離任村干部、清退民辦教師和機關事業(yè)單位臨時工、離崗的地方聘用干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人員、原農村社會養(yǎng)老保險人員等六類群體調查摸底、申報登記、審核審批參保，辦理參保手續(xù)
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