勞動力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言(編輯修改稿)
2025-08-12 11:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資配置等，采取點面結(jié)合、長短班結(jié)合、理論講授與實際操作結(jié)合等形式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)地點原則上安排在鎮(zhèn)成人校。第三，建立健全相關(guān)制度。一是建立目標(biāo)責(zé)任制，把勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)列入本鎮(zhèn)部門年度工作實績的考核內(nèi)容，并與獎金掛鉤。二是建立定期報告制度。要求各村、各單位于每季度第一個月10日前，將上季度培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作進(jìn)展情況、取得的成效及存在的問題向鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。三是建立信息通報制度。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時將搜集的用人信息、技術(shù)需要信息、勞務(wù)輸出信息
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