【文章內(nèi)容簡介】 的發(fā)展之路。（四）大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。鼓勵農(nóng)村富余勞動力合理利用各種農(nóng)業(yè)資源，采取承包、租賃等多種形式，大力發(fā)展多種經(jīng)營。立足本鄉(xiāng)地緣優(yōu)勢，重點發(fā)展以農(nóng)副產(chǎn)品加工、儲藏、保鮮、運銷的個體私營經(jīng)濟，鼓勵農(nóng)村富余勞動力參與到城鎮(zhèn)建設(shè)、餐飲服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)等行業(yè)中來，多渠道增加農(nóng)民收入。三、在保護農(nóng)民積極性上拿出新舉措做好“三農(nóng)”工作，農(nóng)民是主體，沒有農(nóng)民的積極性，增收目標就難以實現(xiàn)，為最大限度調(diào)動農(nóng)民積極性，鄉(xiāng)黨委、政府制定了一系列優(yōu)惠政策。一是在發(fā)展畜牧業(yè)上，對畜牧養(yǎng)殖大戶、專業(yè)戶優(yōu)先劃撥飼草地和棚圈用地，幫助他們解決貸款資金，減少牲畜改良和防疫費用。二是在發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)上，鄉(xiāng)政府投入大量資金和勞力完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從2000年至今共投入100余萬元興建了336座溫室大棚，同時為了鼓勵農(nóng)民種植溫室大棚，出臺了免除義務(wù)工、無償提供技術(shù)服務(wù)，成本價提供苗木，水、電優(yōu)先解決等優(yōu)惠措施，并在農(nóng)民反季節(jié)蔬菜出棚后，積極為農(nóng)民聯(lián)系銷路，消除農(nóng)民的后顧之憂。對在我鄉(xiāng)市場賣菜的種植戶，免收攤位費；對種植3個大棚以上的農(nóng)戶給予劃撥建房宅基地；對大棚年純收入在1500元以上的，鄉(xiāng)里給予150元的獎勵。目前，我鄉(xiāng)已有147戶維吾爾農(nóng)民種植溫室大棚。三是在發(fā)展林果業(yè)上，積極為農(nóng)民聯(lián)系苗木，無償提供技術(shù)服務(wù)，對林果種植大戶，鄉(xiāng)林業(yè)站技術(shù)員免費對果樹進行嫁接，成本價提供病蟲害防治農(nóng)藥。四、積極加強農(nóng)村富余勞動力的技能培訓科技是興農(nóng)之本。目前，農(nóng)民文化素質(zhì)低，科技意識薄弱，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理粗放的現(xiàn)狀還未從根本上改變，只有對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)進行技術(shù)改造和創(chuàng)新，在推進增長方式轉(zhuǎn)變上下功夫，才能達到增收的目的。鄉(xiāng)黨委政府始終把科技興農(nóng)作為富民脫貧的根本途徑狠抓不懈。一是成立各項產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊伍，針對不同時節(jié)的技術(shù)要求，對點面提供全方位的技術(shù)指導(dǎo)。比如在設(shè)施農(nóng)業(yè)上、畜牧業(yè)上、林果業(yè)上都有專門的技術(shù)服務(wù)隊伍。二是大力開展科技示范工程，選樹一批素質(zhì)較高、基礎(chǔ)設(shè)施條件較好、懂一定技術(shù)的農(nóng)戶作為優(yōu)質(zhì)示范戶。積極培育樣板村、樣板田、樣板戶，以點帶面，充分發(fā)揮大戶的示范效應(yīng)和輻射作用。目前，全鄉(xiāng)共培育了28個科技示范戶，11個示范基地。三是抓好農(nóng)業(yè)科技培訓。充分利用農(nóng)閑時間和科技之冬活動，加大對干部和農(nóng)技人員的培訓力度。全鄉(xiāng)每年至少要舉辦8期各種科技培訓班，年受訓人數(shù)達1200人左右。全面開展了兩熟套種、小麥良種繁育、大棚果蔬栽培、優(yōu)質(zhì)苗木嫁接、牲畜品種改良等科技工程，通過科技運用和技術(shù)成果的推廣，大大提高了生產(chǎn)力。面對新形勢、新任務(wù)，我們要進一步增強加快發(fā)展的責任感，增強不進則退的危機感，增強搶抓發(fā)展先機的緊迫感，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，不斷加快農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，壯大經(jīng)濟總量，提升經(jīng)濟實力，增加農(nóng)民收入，加快全面小康建設(shè)步伐。第三篇：勞動力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言全縣農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作會議表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：加強農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作，是黨中央國務(wù)院富民興國的戰(zhàn)略決策，是縣委、縣政府確定的當前和今后一段時期重要的農(nóng)民致富工程。今天，縣委、縣政府召開專門會議，總結(jié)交流前一階段的工作成果，部署今后的工作任務(wù)，我們堅決擁護并將認真貫徹落實。我們鎮(zhèn)現(xiàn)有**萬人，其中農(nóng)業(yè)人口**萬。每年需要實行勞動力培訓轉(zhuǎn)移的人數(shù)為300人左右。為了切實將這一項富民工程落到實處，我們準備從以下幾個方面做好今后的工作。第一，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我們將成立勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由鎮(zhèn)長擔任；副組長由政工書記、組織委員擔任；成員由社保助理、人事助理、勞動人事和社會保障站站長、成教校長組成，確保有專人負責，有培訓陣地，有活動經(jīng)費。第二，定期開展培訓工作。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源和現(xiàn)有的培訓資源狀況，結(jié)合各村勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力的數(shù)量、文化素質(zhì)、技能、就業(yè)需求等情況，我們將充分利用現(xiàn)有成人教育資源，制訂具體培訓計劃，開展培訓工作，全面落實培訓專業(yè)設(shè)置、培訓時間安排、培訓場地安排、培訓師資配置等，采取點面結(jié)合、長短班結(jié)合、理論講授與實際操作結(jié)合等形式，確保培訓質(zhì)量。培訓地點原則上安排在鎮(zhèn)成人校。第三，建立健全相關(guān)制度。一是建立目標責任制，把勞動力培訓轉(zhuǎn)移任務(wù)列入本鎮(zhèn)部門工作實績的考核內(nèi)容，并與獎金掛鉤。二是建立定期報告制度。要求各村、各單位于每季度第一個月10日前，將上季度培訓轉(zhuǎn)移工作進展情況、取得的成效及存在的問題向鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。三是建立信息通報制度。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時將搜集的用人信息、技術(shù)需要信息、勞務(wù)輸出信息向各村通報。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度。各村、各單位指定一名聯(lián)絡(luò)員，負責本村、本單位培訓轉(zhuǎn)移工作中具體情況的收集、聯(lián)絡(luò)工作。五是建立聯(lián)席會議制度。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責人會議，總結(jié)研究培訓轉(zhuǎn)移工作中出現(xiàn)的新問題，采取新舉措，研究新思路應(yīng)對新情況。六是建立評比獎懲制度。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對相關(guān)工作進行督促檢查，做到獎懲分明。第四，做好培訓成果轉(zhuǎn)化。農(nóng)村勞動力培訓工作的出發(fā)點和落腳點就是要能使培訓對象盡快轉(zhuǎn)移。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對已參加培訓人員的就業(yè)指導(dǎo)工作，能在本地就業(yè)的，組織、幫助他們實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移，需要外出就業(yè)的，或者需要出國勞務(wù)的，加強與職業(yè)介紹服務(wù)等中介機構(gòu)聯(lián)系，幫助他們實現(xiàn)出國勞務(wù)的愿望。鎮(zhèn)工辦、勞動保障服務(wù)站和相關(guān)職能部門將把參加培訓人員納入勞動力資源庫，實現(xiàn)微機管理，并與上級勞動部門聯(lián)網(wǎng)，幫助他們盡快實現(xiàn)培訓成果轉(zhuǎn)化?？傊?，農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移是一項民心工程，我們一定深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，力爭將這項富民工程抓出成效，為實現(xiàn)富民強縣目標作出我們應(yīng)有的貢獻。第四篇：勞動力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言勞動力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：加強農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作，是黨中央國務(wù)院富民興國的戰(zhàn)略決策，是縣委、縣政府確