加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)推動組織人事工作創(chuàng)新(編輯修改稿)
2025-08-12 11:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擁護(hù)和愛戴，夯實執(zhí)政必備的社會基礎(chǔ)?！安樽值洹卑鏅?quán)所有短時間內(nèi)迅速提高全體執(zhí)政者的素質(zhì)是難 以做到的。從實際出發(fā)，充分發(fā)揮組織人事工作選賢任能的作用，為執(zhí)政崗位重點選拔和使用符合條件的優(yōu)秀人才，尤其是選準(zhǔn)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部，顯得十分必要。同時，廣泛利用各種資源，重點扶持執(zhí)政者能力培養(yǎng)工作，加大執(zhí)政者素質(zhì)的培養(yǎng)力度，為大批高素質(zhì)執(zhí)政者的產(chǎn)生創(chuàng)造條件，必然有利于擴(kuò)大執(zhí)政者受訓(xùn)群體，加快執(zhí)政者培養(yǎng)速度，提高執(zhí)政者培養(yǎng)水平，為全面建設(shè)小康社會提供足夠的有較高執(zhí)政能力的執(zhí)政人才。當(dāng)然，執(zhí)政能力的自如運用和不斷提高需要較長時期的鍛煉過程。就目前的情況來說，國際國內(nèi)復(fù)雜環(huán)境和新的形勢、任務(wù)，要求黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須把切實提高各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部5個方面的能力作為緊迫和重要工作來抓：一是不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力；二是不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力；三是不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。執(zhí)政方式的改進(jìn)與完善要求組織人事工作加強(qiáng)制度建設(shè)。胡錦濤同志在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)的講話中指出：“全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，抓緊解決執(zhí)政能力方面存在的突出問題，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！边@里提到的“不斷改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)方式與執(zhí)政方式”，本身就是執(zhí)政能力建設(shè)要求解決的突出問題的集中體現(xiàn)，是提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平要求的重要方法革新。執(zhí)政方式的改進(jìn)與完善，不僅在于對陳舊的、不合時宜的執(zhí)政管理模式進(jìn)行除舊布新，還在于重新界定黨與其他各級組織和群眾，即與執(zhí)政對象之間建立符合時代特點和要求的新穎的執(zhí)政關(guān)系。改革開放前后的不同歷史時期，黨的執(zhí)政方式經(jīng)歷了從封閉、束縛、集權(quán)、僵化、過度依賴政策手段的特點向開放、自由、民主、科學(xué)、追求法治管理的特點的重大轉(zhuǎn)變，這是黨不斷探索適應(yīng)形勢要求的執(zhí)政方式的新成果?，F(xiàn)在的工作，則是要結(jié)合新情況新問題，進(jìn)一步提高已經(jīng)被實踐證明是正確的執(zhí)政方式的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)水平。組織人事工作在黨的執(zhí)政方式的改進(jìn)與完善進(jìn)程中，完全能夠和有必要走在全黨各項工作的前列。加強(qiáng)制度建設(shè)，提高制度化水平，始終是組織人事工作一以貫之的追求。近年來，黨的組織人事工作制度建設(shè)取得較大成績，先后出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等
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