關(guān)于細(xì)節(jié)管理的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-08-12 11:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 細(xì)節(jié)上有那些種類、應(yīng)如何入手是我們值得探討和思考的重要問題?！案F則變，變則新”，守舊失敗，創(chuàng)新必勝，這已經(jīng)成為時(shí)代的潮流。任何企業(yè)、任何人，如果停滯不前，不思進(jìn)取，其結(jié)果必定是機(jī)失財(cái)盡，被時(shí)代淘汰出局。只有努力發(fā)展，尋求新起點(diǎn)，適應(yīng)事物與時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新才能立于不敗之地。企業(yè)管理創(chuàng)新可以以下幾種方式入手：①方式創(chuàng)新——積極求變創(chuàng)新。處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的變革時(shí)代，企業(yè)的管理方式必須從常規(guī)階段進(jìn)入創(chuàng)新階段，企業(yè)生存發(fā)展的唯一機(jī)遇存在變革之中，其核心在于創(chuàng)新。要主動(dòng)地去推進(jìn)變革，強(qiáng)調(diào)跳躍和變化、速度和反應(yīng)，注重主動(dòng)與創(chuàng)業(yè)精神、遠(yuǎn)見與價(jià)值控制，依靠信息共享、虛擬整合、企業(yè)間相互依存，從而不斷創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，為贏得未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。②觀念創(chuàng)新——戰(zhàn)略創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)新的決策者和組織者，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有高度的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，先必須有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，才能積極有效地組織企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)，并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的健康發(fā)展。要從戰(zhàn)略上、全局上，即從企業(yè)乃至國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、整體利益出發(fā)，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行決策和規(guī)劃。③組織創(chuàng)新——扁平化的組織機(jī)構(gòu)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)的發(fā)展及知識(shí)在管理及勞動(dòng)者之間共享，企業(yè)組織等級(jí)結(jié)構(gòu)已不再受到管理幅度的限制，造就了一種嶄新的組織結(jié)構(gòu)——扁平化的組織結(jié)構(gòu)。扁平化的組織結(jié)構(gòu)中等級(jí)型組織和機(jī)動(dòng)的計(jì)劃小組并存，具有不同知識(shí)的人分散在結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)組織中，是減少管理層次，壓縮職能機(jī)構(gòu)，裁減人員的緊湊而富有性的新型團(tuán)體組織。它具有敏捷、靈活、快速、高效的優(yōu)點(diǎn)，加速知識(shí)的全方位運(yùn)轉(zhuǎn)，以提高組織的績(jī)效。不但降低了企業(yè)管理的協(xié)商成本，還大大提高了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)速度和滿足用戶的能力。④戰(zhàn)略創(chuàng)新——全球化的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。全球化的戰(zhàn)略，是面向全球開發(fā)與配置資本、勞動(dòng)力、技術(shù)等生產(chǎn)資源。建立一套基于國(guó)際分工協(xié)作的高效生產(chǎn)體制，根據(jù)不同地區(qū)技術(shù)發(fā)展水平、優(yōu)勢(shì)、金融風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)需要來組織技術(shù)開發(fā)、配置資本和利用人力資源，建立各種形式的海外生產(chǎn)基地。通過啟用當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷人才或加強(qiáng)培訓(xùn)等方式，大力培養(yǎng)不僅懂營(yíng)銷、懂外語(yǔ)，而且熟悉為地文化特點(diǎn)和消費(fèi)習(xí)慣的營(yíng)銷人才，建立面向全球的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷體系，迅速準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)信息。⑤制度創(chuàng)新——學(xué)習(xí)型的企業(yè)組織。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，市場(chǎng)信息復(fù)雜多變，人類知識(shí)日益膨脹。企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。學(xué)習(xí)型組織的發(fā)現(xiàn)，是企業(yè)制度的一次創(chuàng)新，真正出色的企業(yè)，都是那些能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并
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