公開選拔副科級后備干部實施方案(編輯修改稿)
2025-08-12 10:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達能力和臨場應變能力?？谠嚌M分為100分?？谠囉煽h人大、縣政協(xié)、縣委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣紀委、縣委黨校、縣人事勞動局組成考評組進行考評量分?？谠嚱Y束后，將按口試成績從高分至低分取三分之二的人員直接進入考察人員名單。 考察。由競選領導小組和縣委組織部抽調(diào)人員組成考察組對筆試、口試兩輪淘汰后的人選進行綜合考察，重點考察后備干部的德才表現(xiàn)、群眾公認度等。 人員確定?？疾旖Y束后，召開競選領導小組會議研究，按綜合成績及德才表現(xiàn)，確定黨處后備干部正式名單。 五、組織領導及管理措施 (一)組織領導 為確保此次競爭性選拔黨外后備干部工作的順利開展，經(jīng)研究決定成立競爭性選拔黨外后備干部工作領導小組。其組成人員如下： 組 長：杜 磊 縣委副書記 副組長：毛 杰 縣委常委、縣委組織部部長 王朝明 縣政協(xié)副主席、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長 成 員：尚明虎 縣委黨校常務副校長 黃俊峰 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長 、縣宗教局局長 鄧炳忠 縣委組織部副部長 何禮洪 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長 黃殿荃 縣紀委派出第五紀工委書記、縣紀委干部室主任 董瓊芬
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