創(chuàng)新機(jī)制狠抓關(guān)鍵在應(yīng)對挑戰(zhàn)中提高執(zhí)政能力(編輯修改稿)
2025-08-12 10:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、財務(wù)管理制度等8項規(guī)章制度，實行責(zé)任追究制度和績效管理評價制度，充分利用經(jīng)濟(jì)手段，獎勤罰懶，提高行政效能。重點工作、重點項目推行“五定”（定任務(wù)、定人員、定時間、定經(jīng)費(fèi)、定獎懲），降低了行政成本，提高了工作效率。三、抓指導(dǎo)，抓銜接，加強(qiáng)基層組織建設(shè)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，必須落實到加強(qiáng)基層組織建設(shè)上來。要高度重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作，建立健全常抓不懈的基層黨建工作機(jī)制，切實做到哪里有群眾，哪里就有黨員，哪里有黨員，哪里就有黨組織，哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活和堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。一是建立健全黨組織。根據(jù)全鎮(zhèn)地廣、村大、黨員多的特點，按地域、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)把全鎮(zhèn)村按照鎮(zhèn)黨委—黨總支—黨支部—黨小 組的組織模式，建立建全了基層組織。黨總支的成立，使鎮(zhèn)與村、村與村上下縱橫，人才、信息等資源得到充分整合，使工作思路、工作方法得到充分交流。不僅使黨建工作有了著力點，也極大地促進(jìn)了農(nóng)村社會和諧發(fā)展。二是以支部建設(shè)為重點，抓好基層組織建設(shè)。第一，是選出一個好支書?！稗r(nóng)民富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看支書?！鞭r(nóng)村黨支部書記是農(nóng)村發(fā)展的“帶頭人”，責(zé)任重大。鎮(zhèn)始終堅持以開放的思路選拔人才，不斷拓寬用人渠道，以多種形式選配支部書記。一是從經(jīng)濟(jì)能人中選。二是委派鎮(zhèn)干部到農(nóng)村掛職，當(dāng)好“三員”（指導(dǎo)員、協(xié)調(diào)員、督察員），做好“三劑”（潤滑劑、催化劑、粘合劑）。三是從離退歸鄉(xiāng)的老干部、在外工作人員中選任。第二，是扎實開展“五項工程”。我鎮(zhèn)成立了黨委書記掛帥、副書記主抓、組織辦牽頭的五項工程領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作目標(biāo)責(zé)任制，并層層分解，督查考核辦督導(dǎo)落實，收到良好效果。在素質(zhì)工程中，我們一方面抓了農(nóng)村基層干部的正規(guī)化教育，一方面加強(qiáng)全體鎮(zhèn)村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。到目前為止，按照素質(zhì)工程培訓(xùn)計劃，舉辦了培訓(xùn)班期。按時間、按要求完成了班子建設(shè)、信訪穩(wěn)定、黨員和入黨積極分子、城鎮(zhèn)建設(shè)等方面的培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)人數(shù)人次，并結(jié)合項
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