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正文內(nèi)容

關(guān)于銀行營業(yè)部青年隊伍發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報告(編輯修改稿)

2025-08-12 10:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 緊張越來越成為困繞團青工作者的突出問題。經(jīng)費的緊張帶來團青工作開展的艱難,久而久之,形成惡性循環(huán),團青工作的難度就會越來越大。再次,團干部的任用制度上的缺陷和人員素質(zhì)的高低也制約了團員工作的開展。大多數(shù)的團干部都是身兼數(shù)職,分身無術(shù)。團干部一般都是本部門的骨干力量和中堅力量,他們從事著本部門重要的業(yè)務(wù)崗位,工作強度大,任務(wù)重,從事團工作的精力變得微乎其微。另外,團干部大多數(shù)沒有很高的行政級別,加上青年的認知感不強,這就使得工作的開展沒有說服力,難度加大。青年工作機制和方法有待提高。我行青年工作的機制和方法整體比較落后,基本上還采取老的思想和老的套路,往往不能充分調(diào)動團員和青年的積極性。這些現(xiàn)象的存在主要是由于觀念的陳舊,態(tài)度上的不重視和團干部自身素質(zhì)不高等因素共同作用的結(jié)果。隨
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