公務員廉政倫理規(guī)范(編輯修改稿)
2025-08-12 09:58 本頁面
【文章內容簡介】 方式為之.二,參考立法例同第二點說明三.三,為引導各政風機構處理機關員工受贈財物事件之處理方式,爰於第二項規(guī)定應視財物之性質,價值,作出適切之處理建議.六,下列情形推定為公務員之受贈財物:(一)以公務員配偶,直系血親,同財共居家屬之名義收受者.(二)藉由第三人收受后轉交公務員本人或前款之人者.對於公務員以其配偶,直系血親,同財共居家屬之名義接受饋贈或藉由第三人收受予以轉交公務員本人或其配偶,直系血親,同財共居家屬者,推定為公務員本人之行為.七,不在此限:(一)因公務禮儀確有必要參加.(二)因民俗節(jié)慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加.(三)屬長官對屬員之獎勵,慰勞.(四)因訂婚,結婚,生育,喬遷,就職,升遷異動,退休,辭職,離職等所舉辦之活動,而未超過正常社交禮俗標準.公務員受邀之飲宴應酬,雖與其無職務上利害關系,而與其身分,職務顯不相宜者,仍應避免.一,屬列舉之「公務禮儀」應得參加.二,對於受邀參加非職務上利害關系之飲宴應酬,揭示如與身分,職務顯不相宜,仍應避免之原則.八,公務員於視察,調查,出差或參加會議等活動時,不得在茶點及執(zhí)行公務確有必要之簡便食宿,交通以外接受相關機關(構)飲宴或其他應酬活動.提示公務員於視察,調查,出差,會議等活動時,對於相關機關(構)飲宴或其他應酬活動應有之態(tài)度.九,公務員遇有第七點第一項第一款或第二款情形,應簽報長官核準并知會政風機構后始得參加.公務員因公務禮儀或民俗節(jié)慶活動因素,例外與其職務有利害關系者飲宴應酬時之處理程序.十,公務員遇有請托 關說時,應於三日內簽報其長官并知會政風機構.公務員遇有請托關說時之處理程序.十一,各機關(構)之政風機構受理受贈財物,飲宴應酬,請托關說或其他涉及廉政倫理事件之知會或通知后,應即登
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