企業(yè)文化的中國特色(編輯修改稿)
2025-08-12 09:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 殊的人際關(guān)系、特殊的企業(yè)精神文明建設(shè)、特殊的企業(yè)管理性質(zhì)、特殊的發(fā)展動力源泉相關(guān)系、相作用。優(yōu)越的社會制度為企業(yè)文化的開展提供了政治保障。在我國優(yōu)越的社會制度下開展的企業(yè)文化建設(shè)實踐，不是個別企業(yè)的被迫的個別行為，而是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，在黨和政府的支持和幫助下，遵循客觀規(guī)律、有積極效應(yīng)的自覺而又全面地推進(jìn)社會主義企業(yè)文化建設(shè)的實踐探索活動，是制度的優(yōu)越性與實踐的自覺性相統(tǒng)一。三、主體的集體性和主觀能動性相統(tǒng)一“歷史上的活動和思想都是‘群眾’的活動和思想”，職工群眾是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，現(xiàn)代企業(yè)文化的主體是企業(yè)全體干部和職工，培育和發(fā)展社會主義企業(yè)文
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