企業(yè)的諸候文化與中國(guó)特色(編輯修改稿)
2025-08-12 09:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 優(yōu)哉樂(lè)哉，又過(guò)于迷戀技術(shù)。因此，從縱的層面上，戰(zhàn)略推行相對(duì)容易，但是從橫的層面上，整體協(xié)同則大打折扣。那么，對(duì)于中國(guó)企業(yè)，就已經(jīng)完成了矩陣式結(jié)構(gòu)的挑戰(zhàn)了嗎？會(huì)不會(huì)我們還沒(méi)有學(xué)會(huì)矩陣式的平衡和協(xié)同，就已經(jīng)學(xué)會(huì)了官僚主義？還沒(méi)有形成對(duì)復(fù)雜組織的適應(yīng)性，就已經(jīng)忙于權(quán)力的再分配了？從某種意義上，中國(guó)文化是更適應(yīng)垂直式管理方式的，我們馭臣之術(shù)，削藩之策，權(quán)謀之道，但是在我們的傳統(tǒng)文化中，對(duì)分權(quán)和協(xié)同少有研究，在一個(gè)如此復(fù)雜和動(dòng)蕩的全球市場(chǎng)中，僅靠這些東西是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，諸侯文化和所謂企業(yè)家精神是扯不上邊的，同樣，當(dāng)中國(guó)企業(yè)還沉浸在控制式的組織文化時(shí)，所謂領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)的協(xié)同很多時(shí)候就是“聽(tīng)我的”，就是“率土之濱，莫非王臣”的意思。尹傳高 TCL諸侯文化難挽危局傳統(tǒng)的蔣介石政權(quán)就是一種諸侯政權(quán)的反映，結(jié)果，它被諸侯反制，失敗了。三國(guó)時(shí)期是諸侯政治，結(jié)果漢室也完了；隋朝的時(shí)候，皇帝對(duì)自己的二個(gè)親生兒子管不住，所以 也就國(guó)將不國(guó)了，最近新婚的李東生春風(fēng)佛面，希望有多點(diǎn)時(shí)間給年輕的妻子，但諸侯文化
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