以創(chuàng)建為動(dòng)力積極探索價(jià)格監(jiān)督檢查新方式(編輯修改稿)
2025-08-12 09:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 原則制定價(jià)格，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；如何規(guī)范自身的價(jià)格行為，樹立企業(yè)良好的形象和商譽(yù)，已經(jīng)顯得愈來(lái)愈重要。物價(jià)員產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下這么多年沒(méi)有消失，是企事業(yè)單位的自主選擇和內(nèi)在需要，無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，物價(jià)員的作用是客觀存在的，今后仍然是價(jià)格主管部門在加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格秩序工作中可以利用的社會(huì)力量。各級(jí)價(jià)格主管部門都應(yīng)該重視和發(fā)揮好物價(jià)員的作用。一要改變方式，把物價(jià)員工作定位在對(duì)加強(qiáng) 市場(chǎng)監(jiān)督，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者價(jià)格自律，促進(jìn)公平公正價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上。二要建立健全物價(jià)員工作聯(lián)系制度。采取多種形式，與物價(jià)員保持固定的、經(jīng)常性的工作聯(lián)系和信息溝通，認(rèn)真聽取物價(jià)員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)提供價(jià)格政策法規(guī)信息。三要按地區(qū)管轄與分工管理相結(jié)合，建立物價(jià)員檔案，實(shí)行崗位資格認(rèn)證。定期進(jìn)行針對(duì)性的價(jià)格法規(guī)宣傳、培訓(xùn)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。四要幫助企業(yè)建立物價(jià)員工作制度，使物價(jià)員具有參與企業(yè)價(jià)格決策，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格法規(guī)執(zhí)行情況，處理對(duì)本單位價(jià)格、收費(fèi)方面的咨詢和投訴的職責(zé)。五要通過(guò)物價(jià)員工作，引導(dǎo)企事業(yè)單位學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，建立科學(xué)的價(jià)格決策機(jī)制。六要著力打造價(jià)格誠(chéng)信體系，建立市聯(lián)合誠(chéng)信服務(wù)系統(tǒng)，要有經(jīng)營(yíng)者信用信息平臺(tái)，逐步建立包括經(jīng)營(yíng)者的基本信息、價(jià)格（收費(fèi)）管理、價(jià)格行為投訴、年審記錄、行政處罰等信息在內(nèi)的價(jià)格信用信息納入市聯(lián)合誠(chéng)信服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)共享。同時(shí)建立有效的守信受益和失信懲戒機(jī)制，對(duì)守信者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失信者、依法加大懲戒力度，使經(jīng)營(yíng)者“一處失信，處處制約”，以推進(jìn)物價(jià)員的工作。我們應(yīng)該義不容辭地抓緊抓好物價(jià)員工作，這也是價(jià)格主管部門探索建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的價(jià)格管理方式的一種嘗試，有利于解決由封閉管理轉(zhuǎn)向開放性管理，有利于解決價(jià)格工作中“缺位”和“不到位”的問(wèn)題。建立一種激勵(lì)基層價(jià)格監(jiān)督檢查工作的新機(jī)制。價(jià)格執(zhí)法機(jī)構(gòu)條塊分割，以塊為主，使執(zhí)法工作在各種阻力面前大打折扣，造成價(jià)格監(jiān)督檢查在“業(yè)務(wù)指導(dǎo)上缺乏針對(duì)性，在行政執(zhí)法上缺乏獨(dú)立性，在社會(huì)上缺乏權(quán)威性，加上價(jià)格監(jiān)管對(duì)策的復(fù)雜性和價(jià)格行為的多元化也易造成監(jiān)督檢查缺乏主動(dòng)性”。因此，理順整個(gè)
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