以科學發(fā)展觀創(chuàng)新干部人事管理體制機制(編輯修改稿)
2025-08-12 09:13 本頁面
【文章內容簡介】 而出，激發(fā)他們堅持科學發(fā)展、領導科學發(fā)展的動力。一是建立“兩推薦一征詢”制度。建立《選拔任用鄉(xiāng)科級干部“兩推薦一征詢”提名辦法》，規(guī)定了鄉(xiāng)科級正職和副職領導干部推薦提名辦法，將提名權擴大到全縣領導干部、縣委全體委員和基層單位群眾，明確無論是組織推薦、個人自薦，還是領導干部個人推薦的人選，都必須經過民主推薦程序。近三年來，全縣提拔98名科級干部均按“兩推薦一征詢”程序產生。二是建立“全程公告”制度。通過建立和完善干部調整公告、提名結果反饋、考察預告、調整方案預告、任前公示為主要內容的“全程公告”制度，對調整干部的每個環(huán)節(jié)進行“實時”監(jiān)督，進一步提高了干部任用工作的透明度，保證黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機統(tǒng)一，形成黨內黨外、上下結合、共同監(jiān)督的網絡。三是建立“一報告兩評議兩反饋”制度。將群眾滿意放在首位，制
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1