【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)療保障體系鞏固提高，基本藥物保障體系創(chuàng)新完善，公立醫(yī)院改革有序推進，各醫(yī)療單位以等級醫(yī)院評審為抓手，以評促改，加強內(nèi)部管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，切實落實衛(wèi)生部各項專項活動及診療規(guī)范，滿足各族群眾醫(yī)療衛(wèi)生需求。疾病預防控制工作扎實、穩(wěn)步開展，落實擴大國家免疫規(guī)劃，各類疫苗接種率達96%以上，地區(qū)撥入專項資金開展重大傳染病防控工作，積極落實“四免一關(guān)懷”政策，擴大艾滋病高危人群行為干預，創(chuàng)新形式責任分工調(diào)動艾防委各成員單位工作積極性，開展艾滋病防控工作，結(jié)核病防控工作，認真總結(jié)工作薄弱環(huán)節(jié)，制定周密措施加強督導，落實防控措施工作質(zhì)量明顯提高，包蟲病、碘缺乏病防控工作有序開展，衛(wèi)生監(jiān)督工作在職能轉(zhuǎn)換工作中，提前入手加強監(jiān)督員隊伍自身建設(shè)，加大培訓力度，轉(zhuǎn)移工作重點，加大衛(wèi)生監(jiān)督力度，順利完成各項工作任務(wù)，加強演煉強化培訓，作好公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急工作，加大無償獻血宣傳力度，加強血站設(shè)備投入，強化血液質(zhì)量管理，保證血液質(zhì)量安全，保障臨床用血，2013年按照年初計劃，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，多項工作名列自治區(qū)前列。四、廉潔自律。認真學習中央關(guān)于從嚴治黨的一系列指示精神和中紀委、自治區(qū)紀委、地區(qū)紀委的有關(guān)文件精神及黨規(guī)條例，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，把廉政建設(shè)擺在重要的議事日程上，認識到位并嚴格遵守。始終牢記黨組織和人民群眾的監(jiān)督是一種警戒、一面鏡子，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶頭堅持原則，帶頭抵制各種不正之風，廉潔奉公，較好地履行黨組書記職責，在班子成員和全體干部職工中起到了表率作用。回顧一年的工作，雖然衛(wèi)生事業(yè)取得了一定的成績，但與地委、行署的要求相比，與百姓的期盼相比，還有很多不足，政治理論學習力度和深度還需加強，全局性、前瞻性問題思考也不夠，干部思想建設(shè)，管理能力，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工廉政建設(shè)還需進一步加強。地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展過程中，人才不足仍然是制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸，醫(yī)療質(zhì)量能力仍需提高，服務(wù)態(tài)度也不盡人意，基層社區(qū)衛(wèi)生不能適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，看病難、看病貴，部分基層缺醫(yī)少藥現(xiàn)象仍然存在，沒有根本解決。這是需要我們認真思考和解決的問題，今后的工作中要以群眾路線教育實踐活動為引領(lǐng)，堅持科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新形式超前思維，立足百姓，加強調(diào)研，貫徹落實衛(wèi)生工作方針，結(jié)合地區(qū)實際把工作的著力點放到解決衛(wèi)生改革發(fā)展的實際問題上，以更加扎實的工作作風和服務(wù)百姓的實際行動，盡力盡責開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)新局面。述職述德述廉報告完整版篇六述職述廉，可以使領(lǐng)導干部從思想深處認識到為人民謀利益是工作職責所在，從而增強其公仆意識。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的述職述德述廉報告,供大家閱讀!一年來，在領(lǐng)導和老師們的支持幫助下，圍繞幼兒園“爭創(chuàng)省十佳”中心工作，發(fā)揮黨員模范先鋒作用，廉潔自律、積極進取，勤奮工作，圓滿完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的思想學習和工作情況總結(jié)如下：一、嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。為了適應發(fā)展變化的幼教新形勢，我堅持把加強學習作為提高個人素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，從嚴要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。一是努力學習政治理論。一年來先后利用業(yè)余時間學習了《教師職業(yè)道德》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等有關(guān)文件，并認真記錄了兩萬字的筆記。通過學習，開闊了眼界，進一步確立了正確的世界觀，堅定了做好幼教事業(yè)的決心和信心。二是努力學習專業(yè)知識。利用業(yè)余時間，閱讀了大量的幼教刊物，并充分利用網(wǎng)絡(luò)進行學習，了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法、教師的教育經(jīng)驗以及幼兒園課題的開展等等，通過學習，進一步領(lǐng)會了新《綱要》精神，明確了立足我園實際，在教學中應注意和改進的方法。不斷充實提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是堅持做到理論與實踐相結(jié)合。在平時的工作中，嘗試運用學到的新知識指導自己的工作，在與老師們制定計劃、組織教研活動時盡量借鑒一些先進的理念和策略，在學習、實踐、運用的過程中不斷提高自己。撰寫的文章《一切從孩子的需要出發(fā)》《楊花和柳絮》在《幼教園地》上公開發(fā)表。二、廉潔自律，積極進取，圓滿完成了年度各項工作工作中嚴格要求自己，時刻做到慎權(quán)、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。積極進取，圓滿地完成了各項工作。一是協(xié)助園領(lǐng)導組織好各項活動。今年以來，我園開展了豐富多彩的活動，如：春季運動會、慶三八感恩活動、讀書月活動、新生家長會、中大班幼兒匯操比賽、新生半日開放、幼兒涂鴉墻比賽、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比、教師優(yōu)質(zhì)課評比活動、慶新年故事大王、棋類比賽等三十多次活動，每一項活動中，自己都能積極為領(lǐng)導出謀劃策，從方案的制定、活動場地材料的投放、過程的組織及活動后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、活動的總結(jié)反思，自己都能積極地投入其中，保證了活動的順利進行，取得了良好的效果。二是協(xié)助分管領(lǐng)導搞好幼兒園教學工作。教學是幼兒園工作的重點，是幼兒園辦園水平的重要體現(xiàn)。一年來，自己能充分發(fā)揮教導主任的職能作用，協(xié)助分管領(lǐng)導做好幼兒園教學和教師的培訓工作。深入班級聽課、觀察區(qū)域活動的組織達百余節(jié)，在此基礎(chǔ)上及時與教師交流反饋，不斷提高教育活動和區(qū)域活動的組織實效。按時檢查教師的備課情況，上半年負責全園教師備課和教育筆記的檢查，下半年負責中班教師的備課檢查，每次都能認真給予指導與反饋，提高教師的專業(yè)水平，促進孩子的發(fā)展。另外還嘗試寫人文日記的方式增加與教師的交流，在三八節(jié)、六一和新生入園后撰寫了《同樣的三八別樣的收獲》《臺上臺下都精彩》《難忘入園第一天——寫給小班的老師》通過網(wǎng)站與老師溝通，肯定教師的工作，激勵老師的工作積極性。參與指導的活動《小雞出殼》獲章丘市優(yōu)質(zhì)課。三是努力做好家長工作。年初，制定了切實可行的家長工作計劃，并鼓勵教師在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身實際，創(chuàng)新家長工作。一年來，先后組織開展了2次家長委員會會議，充分利用幼兒園網(wǎng)站組織了“講述親子故事分享家教經(jīng)驗”征文比賽，先后3次向家長發(fā)放問卷，對家長提出的各項的意見和建議及時進行仔細統(tǒng)計整理總結(jié)，為下一步的家長工作提供依據(jù)，下半年對于家長撰寫的優(yōu)秀經(jīng)驗文章嘗試進行互動反饋并推薦到網(wǎng)站首頁。日常中關(guān)注教師的常規(guī)家長工作開展情況，定期檢查并收集家教園地內(nèi)容，協(xié)助教師先后組織了親子玩教具比賽、中班家長專題講座、大班幼小銜接專題講座等家長活動。四是認真做好總結(jié)宣傳工作。為了把我園的優(yōu)秀經(jīng)驗和好的做法進行推廣，一年來，、家園互動、陽光寶貝等欄目的撰寫與編輯，積極參與幼兒園外墻的環(huán)境、宣傳櫥窗的設(shè)計制作，及時對我園的各種先進經(jīng)驗、組織的活動進行宣傳報道，先后在山東學前教育網(wǎng)、章丘報、章丘教育信息網(wǎng)、章丘電視臺發(fā)表新聞40余條，為我園的宣傳作出了自己的努力與貢獻。另外，按照省十佳幼兒園爭創(chuàng)工作的要求，先后整理幼兒園班級各類工作計劃、各類觀察記錄、各類活動的過程資料、教師優(yōu)秀成果集錦等檔案資料。對每種材料都進行了仔細的收集、完善、分類打印，使我園的教學工作材料更加規(guī)范更加條理。三、存在的不足今后的工作中，自己一定會進一步發(fā)揚成績，改正不足，全面提高自身素質(zhì)和水平，使工作中更上一個新臺階。20xx年xx月xx日一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎(chǔ)的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調(diào)查研究，與基層干部座談首先詢問的總是班子建設(shè)情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議。帶頭為干部群眾排憂解難。我把解決干部群眾的困難或問題視為己任，堅持每周一到信訪辦接訪，悉心聽取群眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名、60多名黨員、100多名群眾解決160多個困難或問題。帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設(shè)立了目標責任制，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨員干部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。二是黨委垂范。通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導能力和水平。進一步規(guī)范了民主集中制。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，發(fā)揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主后集中。每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。狠抓班子作風能力建設(shè)。在黨委班子建設(shè)中，我把作風能力建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務(wù)、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決。黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網(wǎng)站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領(lǐng)一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發(fā)展、干事業(yè)的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發(fā)展”的精神區(qū)位優(yōu)勢，奮力打造經(jīng)濟“升級版”。三是支部落實。我們完善了《農(nóng)村干部工資考核結(jié)帳辦法》和《各村(社區(qū))目標責任制》，通過狠抓目標責任制的著力調(diào)整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內(nèi)容包括水利建設(shè)、民政優(yōu)撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，并將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮(zhèn)64個村(居)共向群眾承諾辦事448件，半年已經(jīng)辦結(jié)359件，真正使群眾需求成為農(nóng)村支部的方向，群眾評價成為支部工作完成的標尺。二、提升群眾認知“滿意度”，筑牢“生命線”一是農(nóng)村干部“精細管理”更規(guī)范。在“基層組織建設(shè)年”活動中，我們力推后進村整改升級，對全鎮(zhèn)所轄103個黨支部采取黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結(jié)合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個后進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎(chǔ)上都有新的提高。繼續(xù)做好“五型”農(nóng)村干部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動細化分解為代辦各項服務(wù)、走訪特殊群體、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幫扶等14項具體的內(nèi)容，切實增強村干部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術(shù)隊、運動隊73個,各類文化藝術(shù)活動正在如火如荼地開展。“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照組織部的要求，對村干部規(guī)范化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮(zhèn)65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村從推動科學發(fā)展、帶動農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強班子建設(shè)等方面，分別向鎮(zhèn)黨委班子成員、機關(guān)干部述職，向黨員干部群眾述職，接受評議，現(xiàn)場測評打分。評議結(jié)果作為評先表模的重要依據(jù)，與村(居)干部工資直接掛鉤。二是機關(guān)干部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮(zhèn)機關(guān)干部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關(guān)干部服務(wù)群眾的能力，目前已經(jīng)開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位干部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領(lǐng)域，用自己在實際工作中所積累的專業(yè)知識和個人體會為全體黨員、干部進行專題講授，并就疑難問題作出解答，實現(xiàn)總結(jié)、借鑒、思考、對照、交流的有機結(jié)合。全面提高全鎮(zhèn)干部的政治素質(zhì)、政策水平、行政能力、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)，重新塑造基層干部形象。三是發(fā)展黨員“堅持標準”重質(zhì)量。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年、外出返鄉(xiāng)青年以及具有初中以上文化水平的群眾中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質(zhì)量。xx年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員52名，由于把關(guān)嚴格、教育培訓監(jiān)督管理到位，現(xiàn)在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)一線，都活躍著他們的身影，他們成為了服務(wù)群眾、帶動群眾的堅強力量。三、營造科學管理“網(wǎng)格化”，加大“覆蓋面”一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重來抓，出臺資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯(lián)建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設(shè)，為農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設(shè)予以扶持，到今年年底，我鎮(zhèn)64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閑場所。二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務(wù)管理承諾制度，并在全鎮(zhèn)農(nóng)村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監(jiān)督會，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實行鎮(zhèn)黨委委員管片、機關(guān)干部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領(lǐng)導、機關(guān)干部每周必須用二天以上的時間到所管片駐村了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次管片駐村的黨建情況。三是管理全覆蓋。我們要求全鎮(zhèn)無職黨員在“自主、自愿”的前提下，認真分析“干什么，怎么干，負什么責、該如何起作用”，通過設(shè)崗定責帶頭執(zhí)行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強無職黨員的政治觀念，激發(fā)他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的征地任務(wù)，潮愿村、林灣村依靠無職黨員完成了發(fā)展中遇到的拆遷、征地等大小矛盾20多起，以前村干部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現(xiàn)在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮(zhèn)黨委對表現(xiàn)突出的5名無職黨員進行了表彰。在深入貫徹落實黨的和“學創(chuàng)”活動中，我們要求既抓農(nóng)村支部，也抓鎮(zhèn)直單位，充分挖掘活動實踐中涌現(xiàn)出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員干部隊伍樹立榜樣，積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為發(fā)展集聚正能量。我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是正確領(lǐng)導的結(jié)果，是組織部關(guān)心指導的結(jié)果，是全鎮(zhèn)干部群眾共同努力的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮(zhèn)快速發(fā)展新形勢的需要，戰(zhàn)斗力還有待提高。二是管黨責任落實還需加強，統(tǒng)籌資源整合力量不夠，鎮(zhèn)村聯(lián)動、齊抓共管的運行機制不夠健全。三是農(nóng)村隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強、后繼乏人的問題。四是農(nóng)村黨支部服務(wù)群眾的能力不強，活動陣地和服務(wù)平臺“重建輕用”問題比較突出，功能發(fā)揮不夠。五是農(nóng)村黨組織保障水平有待提高，受集體經(jīng)濟的限制，服務(wù)群眾缺資源、缺手段，嚴重制約了為民辦事的能力。六是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低、隊伍“出口”不暢，有待于繼續(xù)認真研究加以解決。就我個人而