xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃公司黨委(編輯修改稿)
2025-08-12 07:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦的各項工作。按要求完成黨內(nèi)資料的統(tǒng)計與上報工作；加強黨內(nèi)資料的檔案管理工作；掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理；積極開展職工思想政治工作研究，結(jié)合公司實際下發(fā)了研究課題，組織撰寫論文6 篇，促進了工作水平的提高。四、加強領(lǐng)導，積極支持工會、共青團工作加強對工會工作的領(lǐng)導。一是黨委每年召開專題會議，研究工會的具體工作，明確工作思路。二是工會堅持重大事項向黨委匯報請示制度，在征得黨委同意后，工會嚴格按照“職代會”的程序和有關(guān)規(guī)定，召開了二次職代會。在職代會上對《集體合同》的履行情況進行通報，職代會提案答復率達100％。三是進一步加強企務公開工作，及時調(diào)整了企務公開領(lǐng)導小組和企務公開監(jiān)督領(lǐng)導小組。四是為了加大職工參與企業(yè)管理的力度，進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，工會積極參與公司的重大事項，使企業(yè)與職工之間及時的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，避免了矛盾的發(fā)生，起到了橋梁和紐帶的作用；五是加強分會民主管理的力度，各分會做到在制定各項規(guī)章時，廣泛征求職工意見和建議，使企業(yè)與職工達成共識，共同促進企業(yè)的發(fā)展。六是為增強企業(yè)的透明度，設立了企務公開欄，對職工關(guān)心的“熱點”和“焦點”事情都進行了公開，使職工心里有數(shù)，使公司的企務公開工作上了一個新臺階。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與的整體合力。加強對共青團工作的指導。**公司團總支針對團員青年少、人員分散、流動性大等特點，切實加強團總支的組織建設，積極開展活動。 在“五四”青年節(jié)到來之際，組織參加集團公司團委紀念“五四”運動87周年暨共青團表彰會，表彰了先進團支部1 個、優(yōu)秀團干部1 個、優(yōu)秀共青團員工1個、青年突出手工1個通過各項活動的開展，增強了廣大團員、青年的自身素質(zhì)，增強了團員青年昂揚向上、奮力拼搏的競爭意識。五、落實責任，突出重點，加強黨風廉政建設情況一是建立健全黨風廉政建設責任制。根據(jù)集團公司《XX黨建、紀檢監(jiān)察暨精神文明建設工作會議》精神，公司紀委制定了《XX年紀委工作安排意見》等安排意見；加強目標管理，職能部門各負其責，堅持做到黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起考核，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。二是堅持標本兼治，杜絕了違紀違法行為的發(fā)生。 根據(jù)集團公司《設備管理辦法》、《物資管理辦法》的規(guī)定，對今年處理運輸車輛、畫框設備、已辦理報廢手續(xù)的廢舊設備。成立了廢舊物資處理工作組；采取公開招標的方式；紀檢部門全程監(jiān)督處理過程；廢舊物資處理工作情況及時向集團公司生計部、監(jiān)察部匯報，接受現(xiàn)場督導。對擬聘兩名副科級干部進行了考核和廉政鑒定。為了杜絕工程承包中的暗箱操作，制定了《部門負責人廉政準則》、《各職能部門和項目部廉政工作制度》《工程項目管理辦法》、《招投標信息管理辦法》等文件。今年以來，班子成員及中層干部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，要求職工不做的，自己堅決不做；要求職工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和實際行動形成了吸引力、感召力，改善了黨群、干群關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊伍，全年未發(fā)現(xiàn)違反政策現(xiàn)象。三是認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。根據(jù)集團公司開展治理商業(yè)賄賂專項工作的統(tǒng)一部署，**公司制定了《開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，成立了治理商業(yè)賄賂專門工作小組；組織召開了中層以上干部的治理商業(yè)賄賂工作專題會議，傳達了《集團公司開展治理商業(yè)賄賂專題工作實施方案》，組織學習治理商業(yè)賄賂方面的有關(guān)文件精神，充分認識專項治理工作的目的和意義，高度重視治理商業(yè)賄賂工作的重要性和復雜性。并于
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