【文章內容簡介】 、勞動力的組織分配以及崗位責任制的落實等一系列勞資人事管理工作。⑶ 負責安全保衛(wèi)工作，建立公司安全保衛(wèi)制度，并嚴格監(jiān)督實施。組織員工進行安全學習和訓練，購置并合理裝配各類安全器材和設備，調查、處理或協(xié)助有關部門偵破公司內各類案件和重大事故，經常檢查安全保衛(wèi)情況，徹底消除隱患。⑷ 負責企業(yè)信訪、接待工作及其它公共關系事務。⑸ 負責公司財產的管理以及辦公用品、設備等物資的購置、保管與發(fā)放。⑹ 負責本公司合同、契約的管理，監(jiān)督各類經濟合同的履行。⑺ 負責員工證件的管理以及出港、出國人員的審查和申報工作。⑻ 辦理本企業(yè)有關證照報批、年審等手續(xù)。⑼ 負責企業(yè)保密、衛(wèi)生、綠化管理等工作。⑽ 全面了解公司的經營管理情況，收集、整理企業(yè)各類信息與資料，做好企業(yè)的宣傳、通訊報導等工作，并為領導決策提供參考意見。⑾ 根據總經理意見，組織安排本公司的各種會議，做好會議記錄，必要時整理會議紀要。四、考核辦法按管理目標逐項進行考評，每季度考核一次，年終總評。具體辦法為：規(guī)章制度：季度考核1個單項不合格，扣罰有關責任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20% 。專業(yè)管理：季度考核1個單項不合格，扣罰有關責任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20% 元?；A管理：季度考核1個單項不合格，扣罰有關責任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20%。政治環(huán)境、治保防火、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生季度考核1個項目不合格，扣罰有關責任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20%。年終考評超過4個單項不合格，第一責任人予以免職。x年xx月xx日財務部目標責任書 財務目標責任書篇七為了加強對留守兒童的關愛，讓留守兒童安心在校，樂于學習，特簽訂關愛留守兒童目標責任書。指導留守兒童養(yǎng)成良好的學習習慣。專心聽講，按時完成作業(yè)。指導留守兒童養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。做好衛(wèi)生知識宣傳。加強疫病防控。監(jiān)督學生個人衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行定期消毒制度。指導留守兒童提高安全、自護防范能力。加強安全教育。定期開展安全培訓。提高安全防范能力，確保學生人生及財產不受他人侵犯。長期檢查教室墻體、房頂是否斷裂，門窗、用電安全等，排除不安全隱患，防止觸電等事件發(fā)生，保證學生安全。并做好檢查記錄。加強與留守兒童及家長的溝通與聯系。深入學生群體，全面了解和掌握學生的心理情緒、思想動態(tài)、家庭情況，多與學生交流、談心，做學生的良師益友。處理好與家長的關系，熱情接待家長，征求家長意見，及時改進工作方法。發(fā)現學生生病要及時及時送醫(yī)院治療，及時與學生家長聯系。引導留守兒童開展健康有益的活動。配合學校開展“自尊、自立、自律、自強，遠離不良嗜好、不法場所、不軌人群”等主題教育活動，引導他們人格上做到自尊，生活中學會自立，獨處時能夠自律，成長中力求自強。利用課余時間組織開展豐富多彩的文體活動，讓他們在活動中體驗成功，在活動中培養(yǎng)他們愛好和興趣，感受到親情的關愛。學生在學校發(fā)生安全事故，實行事故責任追究制。本責任書一式兩份，學校和教師個人各存一份。自簽字之日起生效。有效期自20xx年9月1日到20xx年8月31日止責任人變動時，本責任書由接任者繼續(xù)履行。校長(簽字)： 教師(簽字)：20xx年 8月31日財務部目標責任書 財務目標責任書篇八為了進一步加強本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，明確村衛(wèi)生室年度目標任 務和鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生三級衛(wèi)生醫(yī)療服務網底作 用，保障人民群眾人人享有基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。根 據有關規(guī)定，衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室簽訂目標管理責任書。一、基本公共衛(wèi)生服務項目目標任務(一)建立居民健康檔案開展村民調查診斷、了解居民健康狀況。協(xié)助并參與開展農村居民健康檔案建檔工作。為衛(wèi)生院入 戶開展調查和服務引路,為轄區(qū)農村居民建立健康檔案。協(xié)助衛(wèi)生 院開展疾病篩查和健康體檢等工作。分別建立本轄區(qū)農村居民 65 歲以上老年人、15 歲以下兒 童、06 歲兒童、孕產婦、高血壓病人、ⅱ型糖尿病人、重性精神 病人等重點人群名冊。按名冊定期督促老年人、慢性病人、03 歲 兒童、孕產婦等需要規(guī)范化管理的對象按時到衛(wèi)生院體檢。配合衛(wèi)生院開展周期性健康檢查等工作，完善相關資料收 集、整理、歸檔工作。年內累計完成居民健康檔案紙質建檔率達到80%以上，其 中電子化健康檔案管理率達75%以上。(二)健康教育針對老年人、婦女、兒童、殘疾人、慢性病的等特殊人群，開展相應的健康教育。大力開展社區(qū)居民艾滋病防治知識宣傳活動。開展轄區(qū)居民健康教育活動(每季度至少1 次)在轄區(qū)內開設健康課堂，定期開設健康講座。(每2 個月 至少1 次)。設立固定的健康教育宣傳欄，至少每兩個月更換一次宣傳 內容。發(fā)放各種健康教育資料及健康處方等。(三)免疫規(guī)劃及時掌握轄區(qū)內出生兒童情況，建立完善適齡兒童名冊。 并將轄區(qū)內兒童出生信息向衛(wèi)生院報告。督促、通知適齡兒童到當 地衛(wèi)生院接種免疫疫苗，并做好相關記錄。配合衛(wèi)生院、防保部門落實定點接種、巡回接種工作，完 成預防接種任務。年內適齡兒童(包括流動人口)國家免疫規(guī)劃疫苗接種率 達到95%以上。(四)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理做好門診日志記錄，并重點關注發(fā)熱、腹瀉等重點病例。，發(fā)現疑似病人或集中發(fā)病狀 況及時報告并初步采取措施控制處理傳染病疫情。、程序，協(xié)助上 級有關部門做好各項相關工作。(五)兒童保健及時掌握轄區(qū)內兒童健康狀況。根據衛(wèi)生院的工作要求和安排承擔轄區(qū)內新生兒訪視任務。 及時督促、通知兒童到當地衛(wèi)生院進行健康檢查，并做好相關記錄。做好5 歲以下兒童肺炎、腹瀉營養(yǎng)不良的管理工作，建立 管理卡冊，項目齊全、清楚。及時發(fā)現、登記、上報5 歲以下兒童 死亡情況，建立卡冊，項目登記齊全清楚。年內7 歲以下兒童健康管理率達到90 以上。(六)孕產婦保健及時掌握了解轄區(qū)內適齡婦女健康狀況和生育狀況，建立 轄區(qū)內孕產婦名冊。按孕產婦系統(tǒng)管理要求，及時督促、通知孕產婦到當地衛(wèi) 生院進行孕期檢查，并做好相關記錄。對高危孕婦建立專檔管理，配合衛(wèi)生院落實高危孕婦追蹤 月報制度，努力降低孕產婦和圍產兒死亡率。積極開展產后家庭訪視，提供產后恢復、產后避孕、家庭 生活調整等方面的保健指導。年內孕產婦系統(tǒng)管理率達到90%以上。(七)老年人保健掌握轄區(qū)內65 歲以上老年人基本情況、健康狀況及居住分 布情況，并造冊登記。及時督促、通知轄區(qū)內農村老年人到衛(wèi)生院接受健康管理， 配合衛(wèi)生院對老年人開展周期性健康檢查，及時完善健康檔案。指導老年人進行疾病預防和自我保護、意外傷害的預防、自救和他救。年內65 歲以上老年人健康管理率達到70%以上。(八)慢性病管理建立轄區(qū)內 35 歲以上居民花名冊，組織、督促轄區(qū)內 35 歲以上居民到衛(wèi)生院接受慢性病篩查，有條件的村醫(yī)還應負責轄區(qū) 農村居民的慢性病的篩查工作，對篩查出的慢病患者名單要造冊登 記并上報衛(wèi)生院。建立轄區(qū)內慢性病人名冊，并按衛(wèi)生院的要求做好轄區(qū)內 慢性病患者衛(wèi)生保健工作，每季度開展1 次對慢性病患者的隨訪， 并做好相關記錄。按時通知、督促慢性病人到衛(wèi)生院接受健康檢查。本年度高血壓、糖尿病患者健康管理率分別達40%和25% 以上。(九)重性精神病患者管理做好轄區(qū)內精神病患者調查的基礎性工作，配合衛(wèi)生院篩 查可疑病例。建立確診患者名冊，并密切關注其病情變化狀況。配合衛(wèi)生院做好轄區(qū)內重性精神病患者衛(wèi)生保健及隨訪工 作。負責督促好轉出院精神病人門診服藥工作。(十)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管發(fā)現或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件，以及非法行醫(yī)和非法采 供血信息要立即報告衛(wèi)生院，并協(xié)助調查。