最新物業(yè)總經(jīng)理崗位職責物業(yè)管理處經(jīng)理崗位職責(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 篇四協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作。認真完成所分管的各項工作。當經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理進行工作。有權向經(jīng)理提出對下屬人員進行獎懲的建議。遵照勞動部門人事有關規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務工作，對部門的私招濫雇行為進行處理。有權處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。有權處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。有權自行安排下屬工作人員的各項工作。物業(yè)總經(jīng)理崗位職責 物業(yè)管理處經(jīng)理崗位職責篇五組織制定集團公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經(jīng)營、服務動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益。編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標,確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。決定調(diào)整集團公司的組織結構、人員編制,提請xx集團公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理。決定公司中層干部、各樓盤、物業(yè)公司中層以上負責人的聘任和解聘。決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲。審批集團公司和下屬各部門、各樓盤、物業(yè)公司的人員編制、財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。協(xié)調(diào)與政府相關部門各方關系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質(zhì)建設、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。主持組織對重大項目業(yè)務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。負責對上級來文的批閱,集團公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤重要文件的審定。關心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、物業(yè)公司、各樓
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