20xx年員工訴求書(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 02:52 本頁面
【文章內容簡介】 60。因小區(qū)物業(yè)公司存在大量不作為，導致小區(qū)物業(yè)管理質量低下，小區(qū)門禁被破壞、a區(qū)南大門物業(yè)公司以安全為由公然焊死大門禁止通行、電梯安全隱患事故頻發(fā)、小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等導致原本未建設完工小區(qū)更加雪上加霜，根據中華人民共和國《物權法》第八十二條“物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人根據業(yè)主的委托管理建筑區(qū)劃內的建筑物及其附屬設施，并接受業(yè)主的監(jiān)督”，為保證小區(qū)業(yè)主合法權益，現小區(qū)廣大業(yè)主強烈要求依法成立業(yè)委會及業(yè)委會籌備委；必須立即無條件打開a區(qū)南門，清除小區(qū)建筑垃圾、保證環(huán)境衛(wèi)生，停止侵權行為；物業(yè)管理公司是小區(qū)全體業(yè)主花錢聘請為業(yè)主服務機構，要求物業(yè)公司依法公示上年度物業(yè)費使用明細，給廣大業(yè)主一個交代；制定下一年度物業(yè)服務標準并公示；物權法第七十四條“建筑區(qū)劃內，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應當首先滿足業(yè)主的需要,……占用業(yè)主共有的道路或者其他場地用于停放汽車的車位，屬于業(yè)主共有。”,因此,要求物業(yè)公司對ab區(qū)停車收費應給予業(yè)主說法。員工訴求書篇二首先，我有幸進入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。一直以來我都認為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經費，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，
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