20xx年員工聘用合同(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 23:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 __年_________月______日員工聘用合同篇三甲方：________________________公司注冊(cè)地址：________________公司法定代表人：______________乙方：________________________居民身份證號(hào)碼：______________甲方經(jīng)董事會(huì)決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本合同，雙方共同信守執(zhí)行。一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。二、聘用時(shí)間期限至本聘用合同解除為止，無(wú)聘用期限。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬為_(kāi)________萬(wàn)元/年。考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預(yù)付乙方_________萬(wàn)元 作為乙方家屬安置費(fèi)用。預(yù)付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。預(yù)留年薪總額的20%作為年終考核預(yù)留金，乙方在工作中若出現(xiàn)重大過(guò)失，甲方則將預(yù)留金扣留。若乙方在工作中無(wú)重大失誤，則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方。四、雙方責(zé)任甲、乙雙方除了按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外，對(duì)雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。(一)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給乙方。賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開(kāi)展工作。對(duì)相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方，以便乙方對(duì)相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。(二)乙方保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。五、 合同解除盡管本合同中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級(jí)管理人員的雇傭關(guān)系：1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為。2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為。3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專(zhuān)有信息。4)高級(jí)管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為。5)高級(jí)管理人員失職或者沒(méi)有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā)出書(shū)面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后，仍沒(méi)有或不能糾正此類(lèi)錯(cuò)誤或能力。6)任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書(shū)面通知 7 天后仍沒(méi)有改正。7)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)。8)長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤。9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。10)在履
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