20xx年化妝品店員工工資制度(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 02:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)：南華縣醫(yī)院醫(yī)院檢驗(yàn)科主任批準(zhǔn)日期： 年 月 日化妝品店員工管理制度篇二目的是使員工在最短時(shí)間內(nèi)解決公事上的困難。一、直屬主管員工在公事上出現(xiàn)困難或發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)首先向直屬主管報(bào)告，直屬主管應(yīng)盡力解決。若屬權(quán)限外的，必須向上級(jí)部門(mén)主管請(qǐng)示。二、管理處經(jīng)理當(dāng)直屬主管解決不了的問(wèn)題，可用書(shū)面形式將調(diào)查材料向管理處經(jīng)理報(bào)告，指出問(wèn)題的性質(zhì)，有關(guān)人員及建議解決的辦法，同時(shí)將副本送綜合管理部備案。管理處經(jīng)理解決，在必要時(shí)總經(jīng)理可參與協(xié)助。三、總經(jīng)理若經(jīng)上述步驟還未能解決問(wèn)
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