20xx年縣委組織工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-08-12 02:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的督查考核機(jī)制，組建了9個(gè)督查考核工作小組，重點(diǎn)督查掌握八大類147項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目、實(shí)事工程的動(dòng)態(tài)，詳細(xì)分析項(xiàng)目走向，完善督查檔案；每個(gè)季度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行核查并影像實(shí)錄，形成督查通報(bào)，公布各單位招商引資實(shí)績(jī)核實(shí)情況和項(xiàng)目建設(shè)序時(shí)進(jìn)度情況，組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩，召開季度點(diǎn)評(píng)會(huì)議進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。從八月下旬開始，開展“百個(gè)項(xiàng)目百日推進(jìn)”專題督查活動(dòng)，集中100天時(shí)間，推進(jìn)100個(gè)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。二是滾動(dòng)管理抓督查。實(shí)施“周督查、旬會(huì)辦、月通報(bào)”督查機(jī)制，建立了全縣招商引資項(xiàng)目庫(kù)，對(duì)項(xiàng)目信息、簽約項(xiàng)目、開工項(xiàng)目、竣工項(xiàng)目進(jìn)行滾動(dòng)管理，及時(shí)公布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)項(xiàng)目情況。在日常考核中，重點(diǎn)梳理了項(xiàng)目的具體情況，特別是投入情況和形象進(jìn)度，摸清了底數(shù)，明確了重點(diǎn)。先后6次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直機(jī)關(guān)單位招商引資工作匯報(bào)會(huì)。舉辦了三期“沿海發(fā)展和招商引資培訓(xùn)班”，印發(fā)《響水縣三大園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商目錄》、《外商投資服務(wù)指南》手冊(cè)500余份。三是增強(qiáng)服務(wù)解決問題。對(duì)督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，分別采取交辦、督辦、會(huì)辦等辦法加以解決，發(fā)放交辦單15份，對(duì)涉及投資環(huán)境等類型的問題移送縣優(yōu)化辦等部門解決。對(duì)重大事項(xiàng)或帶有普遍性的問題需縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)的，提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)辦解決。共幫助解決涉企問題100余件。四、以“人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)”聯(lián)動(dòng)為抓手，進(jìn)一步發(fā)揮人才支撐作用一是大力引進(jìn)人才。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生人才供給主渠道作用，共引進(jìn)本科生311名，其中事業(yè)單位引進(jìn)158名，企業(yè)引進(jìn)153名。3月份，通過發(fā)布信息、組織報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的工作，引進(jìn)城市規(guī)劃專業(yè)碩士1人、本科1人。6月份完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣委黨校4個(gè)崗位招錄研究生人才工作；圍繞實(shí)際需要，在教育、衛(wèi)生、醫(yī)藥、機(jī)械電子、建筑、農(nóng)業(yè)方面累計(jì)引進(jìn)碩士11名，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位4名，企業(yè)7名；依托企業(yè)引進(jìn)或柔性引進(jìn)博士3名。二是大力培養(yǎng)人才。扎實(shí)抓好“高層次緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃”，組織了亞邦愛普森藥業(yè)有限公司的總工程師陳再新博士、聯(lián)化科技有限公司的潘強(qiáng)彪博士為首的研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及鹽城超大蔬菜有限公司高燦紅博士向上申報(bào)，順利通過市級(jí)審核。三個(gè)園區(qū)與南京大學(xué)、東南
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