最新護理目標管理責任書3(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護士?？萍寄芘嘤柭?00%。急救物品完好率100%。每季度護理質控檢查綜合評分≥95分。病區(qū)健康教育覆蓋率100%。一年內(nèi)住院病人無護理并發(fā)癥發(fā)生。積極開展品管圈活動，持續(xù)改進護理質量。（二）護理安全每月護理不良事件、中度護理缺陷主動上報率100%、查處率100%、討論率100%。護理部每季、科室每月組織護理缺陷討論。護理部每半年對護理人員進行安全警示教育。執(zhí)行患者身份確認、腕帶識別制度，正確確認患者。嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手規(guī)范率達標。嚴格執(zhí)行特殊藥品、高危藥品管理制度，有統(tǒng)一標識。急救物品齊全、完好、備用。建立患者跌倒、墜床，壓瘡防范等管理制度并落實到位。（三）培訓學習護理部每月組織護理查房、業(yè)務學習一次，科室每月組織業(yè)務查房一次、業(yè)務學習12次。護理部、科室每年組織急救儀器使用培訓二次。新上崗護士崗前培訓率100%。護理部每年組織在職人員“三基”理論考試12次，參考率≥95%。護理核心制度、應急預案的39。護理人員知曉率100%，組織演練。年內(nèi)選派護士外出接受培訓率≥10%，繼續(xù)教育參與率100%。（四）護理服務護理部每季度、科室每月發(fā)放調(diào)查住院病人調(diào)查表，收回有效問卷100例以上。1年內(nèi)護理過失投訴≤1起，無護理服務態(tài)度投訴。二、實施辦法：在護理部總體目標方案前提下，各護理單元根據(jù)實際情況制定分目標。目標制定后，各護理單元采用自我管理的方法，按照目標要求，調(diào)動各種積極因素，確保目標實現(xiàn)。護理部做好目標管理的指導、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進全院護理工作目標實現(xiàn)。護理部和各護理單元將目標分解，每季度組織檢查，實施動態(tài)管理。對未達到的目標，一起分析原因提出整改措施，達到持續(xù)質量改進的目的。三、考核方法：根據(jù)《平遙縣人民醫(yī)院護理質量考核標準》，對各科室護理質量進行考核，并與科室績效、年終評優(yōu)掛鉤。建立“護理管理目標責任制考核（護士長素質考核）”，考核成績作為聘用、評優(yōu)、晉升的依據(jù)。目標考核不達90%者，扣除當年管理崗位津貼。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：科 室：責任人：護理目標管理責任書3篇五為了提高我院護理質量并持續(xù)改進，繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務，按照《優(yōu)質護理服務評價細則（20xx版）》的要求，落實責任制整體護理達到連續(xù)、無間隙的護理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的39。實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。（一）護理目標
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