最新護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)3(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 護(hù)士?？萍寄芘嘤?xùn)率100%。急救物品完好率100%。每季度護(hù)理質(zhì)控檢查綜合評(píng)分≥95分。病區(qū)健康教育覆蓋率100%。一年內(nèi)住院病人無(wú)護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。積極開(kāi)展品管圈活動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。（二）護(hù)理安全每月護(hù)理不良事件、中度護(hù)理缺陷主動(dòng)上報(bào)率100%、查處率100%、討論率100%。護(hù)理部每季、科室每月組織護(hù)理缺陷討論。護(hù)理部每半年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行安全警示教育。執(zhí)行患者身份確認(rèn)、腕帶識(shí)別制度，正確確認(rèn)患者。嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手規(guī)范率達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品、高危藥品管理制度，有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。急救物品齊全、完好、備用。建立患者跌倒、墜床，壓瘡防范等管理制度并落實(shí)到位。（三）培訓(xùn)學(xué)習(xí)護(hù)理部每月組織護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，科室每月組織業(yè)務(wù)查房一次、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次。護(hù)理部、科室每年組織急救儀器使用培訓(xùn)二次。新上崗護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%。護(hù)理部每年組織在職人員“三基”理論考試12次，參考率≥95%。護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案的39。護(hù)理人員知曉率100%，組織演練。年內(nèi)選派護(hù)士外出接受培訓(xùn)率≥10%，繼續(xù)教育參與率100%。（四）護(hù)理服務(wù)護(hù)理部每季度、科室每月發(fā)放調(diào)查住院病人調(diào)查表，收回有效問(wèn)卷100例以上。1年內(nèi)護(hù)理過(guò)失投訴≤1起，無(wú)護(hù)理服務(wù)態(tài)度投訴。二、實(shí)施辦法：在護(hù)理部總體目標(biāo)方案前提下，各護(hù)理單元根據(jù)實(shí)際情況制定分目標(biāo)。目標(biāo)制定后，各護(hù)理單元采用自我管理的方法，按照目標(biāo)要求，調(diào)動(dòng)各種積極因素，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。護(hù)理部做好目標(biāo)管理的指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進(jìn)全院護(hù)理工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。護(hù)理部和各護(hù)理單元將目標(biāo)分解，每季度組織檢查，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)未達(dá)到的目標(biāo)，一起分析原因提出整改措施，達(dá)到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的目的。三、考核方法：根據(jù)《平遙縣人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行考核，并與科室績(jī)效、年終評(píng)優(yōu)掛鉤。建立“護(hù)理管理目標(biāo)責(zé)任制考核（護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)考核）”，考核成績(jī)作為聘用、評(píng)優(yōu)、晉升的依據(jù)。目標(biāo)考核不達(dá)90%者，扣除當(dāng)年管理崗位津貼。本責(zé)任書(shū)，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護(hù)理部：科 室：責(zé)任人：護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)3篇五為了提高我院護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn)，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，按照《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則（20xx版）》的要求，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理達(dá)到連續(xù)、無(wú)間隙的護(hù)理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的39。實(shí)際情況，對(duì)臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。（一）護(hù)理目標(biāo)
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