【文章內(nèi)容簡介】 技術(shù)操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。(12)嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，預防院內(nèi)感染發(fā)生。(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。(14)在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：科室：責任人：20xx年1月2日護理目標管理責任書總結(jié) 手術(shù)室護理目標管理責任書篇八各臨床護理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。護理質(zhì)量安全管理目標%(合格分9分)、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)%。(合格分9分)%，(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分)%(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)≥90%(合格分90分)(可避免的)發(fā)生率0/年≥90%、墜床的風險評估率≥90%%.%。(合格分9分)、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.≥90%(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.%護理工作任務(wù)，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。，每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核。嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標全面達到三級醫(yī)院標準。，完善護理風險防范措施。，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。、患者身份識別制度。，強化護理核心制度、應急預案、基礎(chǔ)及專科操作的訓練與考核，確?？剖胰巳诉_標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。、新項目，每年發(fā)表論文≥二篇。：全科護士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應的護理新技術(shù)新項目，各項?？谱o理質(zhì)量指標達到三級醫(yī)院標準。、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復評審。認真落實“”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行?？剖易o士長簽字：淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二○**年一月一日護理目標管理責任書總結(jié) 手術(shù)室護理目標管理責任書篇九為了進一步加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保障護理安全，樹立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理服務(wù)目標管理責任書。，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行護理工作職責。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃，結(jié)合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實施，定期進行總結(jié)。，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境，主動熱情服務(wù)，改進服務(wù)流程，增進護患溝通，不斷提高護理質(zhì)量。，建立健全科室護理質(zhì)控小組，按照護理考核標準每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續(xù)改進護理質(zhì)量。、護理常規(guī)和護理規(guī)程，指導并參與危重及大手術(shù)病人的救護，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。，嚴格執(zhí)行護理核心制度，發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯，應及時進行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發(fā)生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓和考核，加強“三基”訓練，不斷提高護理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作，積極撰寫護理學術(shù)論文。，完成全年護理管理綜合目標：1)年計劃達標率≥80%2)護理工作滿意率≥90%3)護理人員考試考核參考率≥95%4)護理技術(shù)操作合格率100%(合格分90分)5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)6)掌握徒手心肺復蘇技術(shù)合格率100%7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學分達標率≥90%8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%10)護理病歷甲級率90%11)急救物品完好率100%12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”14)年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”上述各項內(nèi)容應認真遵照執(zhí)行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，按照相關(guān)規(guī)定給予處理護理部主任：護士長：20xx年月日護理目標管理責任書總結(jié) 手術(shù)室護理目標管理責任書篇十任職條件：本科及以上學歷，經(jīng)驗豐富者可放寬學歷要求機械、電氣、自動化、熱動、儀器儀表、過控(化機)等相關(guān)專業(yè)為了確保集團公司_____年度各項經(jīng)營計劃工作指標得以實現(xiàn)，經(jīng)集團公司與各子公司責任人共同商討，確定全年工作責任目標如下：一、經(jīng)營目標：為加強學校安全工作管理，切實保障師生人身、公私財物安全，進一步增強責任感，強化防范措施，依據(jù)學校安全工作管理辦法，根據(jù)“誰主管，誰負責”的工作原則，特制定本責任書：全年總收入_____元。為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店責任人(店長)的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂責任書的門店責任人在責任期內(nèi)月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元(含各類補助)，月目標完成率達到(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。責任期內(nèi)總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱總部)將對責任人作調(diào)崗、辭退處理，并因責任人未完成工作責任目標，不給予經(jīng)濟補償總目標完成率達到(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。全年支出_____元。上繳公司管理費_____元。凈利潤額_____元。二、管理目標：全年不發(fā)生重大安全責任事故：1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故。2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故。3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災、水浸、惡性治安事故。全年不發(fā)生重大質(zhì)量事故：1)工程項目倒塌或報廢。2)由于質(zhì)量事故，造成人員傷亡或重傷3人以上。3)直接經(jīng)濟損失10萬元以上。設(shè)施設(shè)備的使用完好率達96%以上。員工上崗培訓合格率達100%。員工對公司的滿意率達90%以上。內(nèi)部資料規(guī)范、齊全。三、服