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正文內(nèi)容

公司質(zhì)量管理表格大全(100頁)(編輯修改稿)

2025-02-27 13:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ..................................................................... 82 (八)質(zhì)量培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算表 ....................................................................... 82 (九)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用計(jì)算表 ....................................................................... 82 (十)質(zhì)量停工損失報(bào)告表 ....................................................................... 82 (十一)質(zhì)量事故處理費(fèi)用計(jì)算表 ............................................................ 83 (十二)產(chǎn)品降級(jí) /降價(jià)處理報(bào)告表 ........................................................... 83 (十三)車間質(zhì)量管理費(fèi)月報(bào)表 ................................................................ 83 (十四)車間質(zhì)量損失費(fèi)月報(bào)表 ................................................................ 84 ( 十五 )質(zhì)量 成本管理工作流程 ................................................................ 86 ( 十六 )質(zhì)量成本控制工作流程 ................................................................ 87 第十一章 質(zhì)量管理體系審核及建立 ............................................................................. 88 (一)質(zhì)量管理體系審核計(jì)劃 表 ................................................................ 88 (二)質(zhì)量管理體系審核檢查表 ................................................................ 88 (三)質(zhì)量管理體系審核報(bào)告表 ................................................................ 89 (四)質(zhì)量文件評(píng)審記錄表 ....................................................................... 89 (五)質(zhì)量文件發(fā)放回收表 ....................................................................... 92 (六)質(zhì)量文件更改申請(qǐng)表 ....................................................................... 92 (七)質(zhì)量文件銷毀申請(qǐng)表 ....................................................................... 93 (八)過程業(yè)績?cè)u(píng)審報(bào)告表 ....................................................................... 93 (九)糾正預(yù)防措施處理單 ....................................................................... 94 (十)質(zhì)量文件記錄清單 .......................................................................... 94 (十一)不符合項(xiàng)報(bào)告表 .......................................................................... 95 ( 十二 )質(zhì)量體系建立工作流程 ................................................................ 96 ( 十三 )質(zhì)量體系文件管理流程 ................................................................ 97 ( 十四 )質(zhì)量體系內(nèi)審工作流程 ................................................................ 98 ( 十五 )質(zhì)量體系運(yùn)行工作流程 ................................................................ 99 ( 十六 )質(zhì)量體系完善工作流程 .............................................................. 100 第一章 質(zhì)量管理部職責(zé)描述 (一) 質(zhì)量管理部的工作職責(zé) 質(zhì)量管理部工作職責(zé)一覽表 質(zhì)量管理 部工作職責(zé) 職責(zé)細(xì)分 備注 1. 質(zhì)量管理組織 建設(shè) ( 1) 設(shè)計(jì)或完善 企業(yè) 質(zhì)量管理部 的 組織 結(jié)構(gòu) ( 2) 建立 有關(guān) 質(zhì)量 組織 (質(zhì)量 活動(dòng) 小組、質(zhì)量管理評(píng)審小組等) 需要人力資源部的協(xié)助 2. 質(zhì)量管理制度 建設(shè) ( 1) 制定質(zhì)量 方針 , 確定質(zhì)量管理目標(biāo) 并制定管理 目標(biāo)責(zé)任制 ( 2) 編制 、修訂、完善 企業(yè) 內(nèi)部 各項(xiàng)質(zhì)量管理制度 ( 3) 監(jiān)督各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行 情況 需要行政部的協(xié)助 3. 質(zhì)量計(jì)劃 管理 ( 1) 制訂 年度 質(zhì)量 工作計(jì)劃, 并將計(jì)劃分配、落實(shí) 至相關(guān)人員 ( 2) 建 立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 等質(zhì)量文件 ( 3) 按期完成 年 度 、季 度 、月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作 4.質(zhì)量檢驗(yàn) ( 1) 組織實(shí)施對(duì)原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗(yàn),以及對(duì)產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn) ( 2)組織開展制程巡回檢驗(yàn)工作,并進(jìn)行制程質(zhì)量的專案研究,以便提出制程質(zhì)量改善、 事故 預(yù)防措施 ( 3) 出具檢測(cè)報(bào)告, 對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任 5.質(zhì)量監(jiān)控 ( 1)組織對(duì)生產(chǎn)車間或各下屬單位開展例行質(zhì)量檢查工作,對(duì)生產(chǎn)過程工藝文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督 ( 2)對(duì)生產(chǎn)制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理 ( 3) 組織開展 不合格品評(píng)審工作,針對(duì)質(zhì)量問題組織制 定 糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并 對(duì)措施的落實(shí)情況 加以跟蹤和驗(yàn)證 6. 質(zhì)量體系管理 ( 1) 建立 和 完善質(zhì)量保證體系 , 執(zhí)行各體系的質(zhì)量管理規(guī)定 ( 2) 推行全面質(zhì)量管理, 并負(fù)責(zé) 質(zhì)量體系的認(rèn)證、組織和推行 工作 第二章 質(zhì)量管理部組織管理 (一)質(zhì)量 管理工作 計(jì)劃表 編號(hào): 日期 : 年 月 編號(hào) 隸屬部門 組名 負(fù)責(zé)質(zhì)量工作 組長 人數(shù) 本月工作計(jì)劃 實(shí)際成果 ( 二 )質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃表 編訂人: 審核人 : 發(fā)布時(shí)間: 執(zhí)行期限: 類別 分解的質(zhì)量目標(biāo) 記錄 備注 生 產(chǎn)部 技術(shù)部 質(zhì)管部 采購部 營銷部 財(cái)務(wù)部 年度總目標(biāo) 體系調(diào)整部分 體系 文件 資源 過程 組織 機(jī)構(gòu) ( 三 )質(zhì)量教育年度計(jì)劃表 填寫日期: 實(shí)施對(duì)象 課程名稱 目的 各部門受訓(xùn)人數(shù) 備 注 質(zhì)量管理 倉儲(chǔ) 生產(chǎn) 采購 人力資源 市場營銷 其他 ( 四 ) 競爭產(chǎn)品 質(zhì) 量 比較表 產(chǎn)品名稱: 填寫日期: 客戶要 求或滿 意的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 本企業(yè) A 公司 B 公司 C 公司 本企業(yè)排名 應(yīng)否 改善 采取 措施 ( 五 )質(zhì)量計(jì)劃實(shí)施情況檢查表 填寫日期: 質(zhì)量計(jì)劃項(xiàng)目名稱 執(zhí)行部門 檢查人員 檢查日期 實(shí)施情況 檢查情況 改進(jìn)措施 第三章 質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)管理 (一) 質(zhì)量方針實(shí)施對(duì)策表 質(zhì)量 方針 現(xiàn)狀與 問題點(diǎn) 目標(biāo)值 對(duì)策 措施 完成 期限 組織 負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)橫向展開部門 實(shí)施部門 負(fù)責(zé)部門 協(xié)助部門 (二) 質(zhì)量方針實(shí)施評(píng)審表 時(shí)間: 年 月 日 評(píng)審人: 評(píng)審事項(xiàng) 執(zhí)行效果 負(fù)責(zé)人 整改意見 有效性 □優(yōu) □良 □中 □差 適宜性 □優(yōu) □良 □中 □差 其他 □優(yōu) □良 □中 □差 (三) 質(zhì)量方針管理工作流程 質(zhì)量方針的制定 質(zhì)量方針的實(shí)施 質(zhì)量方針的評(píng)審 質(zhì)量方針的修訂 否 是 企業(yè)高層領(lǐng) 導(dǎo)樹立正確的經(jīng)營思想 與經(jīng)營理念,組織制定質(zhì)量方針 質(zhì)量管理相關(guān)人員開展調(diào)查,分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、條件,找出差異 質(zhì)量管理人員根據(jù)調(diào)查結(jié)果,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,起草質(zhì)量方針 組織討論質(zhì)量方針,并進(jìn)行反復(fù)論證,最終確定質(zhì)量方針 質(zhì)量方針由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者簽署意見后頒布實(shí)施 在企業(yè)內(nèi)外部以適當(dāng)?shù)姆绞叫麄髻|(zhì)量方針 依據(jù)質(zhì)量方針制定質(zhì)量目標(biāo)、考核 指標(biāo),建立質(zhì)量管理體系,以保證質(zhì)量方針的有效實(shí)施 質(zhì)量管理人員定期對(duì)質(zhì)量方針的落實(shí)情況進(jìn)行測(cè)量和檢查,匯總數(shù)據(jù),作為管理評(píng)審的依據(jù) 企業(yè)管理人員從適宜性、有效性等方面對(duì)質(zhì)量方針的落實(shí)、實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)審 依據(jù)評(píng)審結(jié)果確定是否修訂質(zhì)量方針 修訂 修訂質(zhì)量方針,最高領(lǐng)導(dǎo)者簽署意見后頒布實(shí)施 結(jié)束 開始 ( 四 )部門(車間)質(zhì)量目標(biāo)展開表 質(zhì)量方針 部門(車間)質(zhì)量目標(biāo) 序號(hào) 目標(biāo)與目標(biāo)值 對(duì)策 措施 各職能及生產(chǎn)班組展開 負(fù)責(zé)人 配合者 完成日期 檢查人 ( 五 )質(zhì)量目標(biāo)管理統(tǒng)計(jì)月報(bào)表 單位: 填寫日期: 序號(hào) 目標(biāo)完成數(shù) 對(duì)策措施完成數(shù) 建立標(biāo)準(zhǔn) 備注 方針 圖號(hào) 目標(biāo) 編碼 本月 完成數(shù) 方針 圖號(hào) 項(xiàng)目 編碼 技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益 方針 圖號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)數(shù) 貫徹 日期 單位負(fù)責(zé)人: 制表人: ( 六 )質(zhì)量目標(biāo)分解實(shí)施評(píng)審表 部門: 考核日期: 年 月 日~ 年 月 日 編制: 審核: 序號(hào) 目 標(biāo) 內(nèi) 容 頻次 1季度 2季度 3季
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