【文章內(nèi)容簡介】 日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致x市勞動爭議仲裁委員會申請人：(簽名)年 月 日工傷賠償勞動爭議仲裁申請書篇八申訴人：，男，漢族，x年7月19日出生，身份證號：住住址：成都市武侯區(qū)通訊方式：代理人。，律師事務(wù)所律師電話：被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人： 職務(wù)：總經(jīng)理住所地：成都市金牛區(qū)通訊方式：被訴人：四川建設(shè)工程有限公司(用工單位)法定代表人： 職務(wù)：總經(jīng)理住所地：成都市武侯區(qū)電話：申請事項 ：請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。請求裁決被訴人補交申訴人于x年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計220xx元的賠償。請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。請求裁決被訴人支付申訴人x年2月致x年11月的加班工資24000元事實與理由：x年2月應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。x年3月被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，x年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，x年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[]2457號)評定為工傷傷殘9級。x年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得220xx元的賠償(即11月的工資賠償)。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。此 致成都市勞動仲裁委員會申訴人：x年7月26日附：《勞動爭議仲裁申請書》副本2份《證據(jù)清單》一份工傷賠償勞動爭議仲裁申請書篇九申請人：李某，男，漢族，1986年月日生，住被申請人：北京**有限公司住址：北京市負責(zé)人： 聯(lián)系電話：請求事項：1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除。2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金3921元。3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼12700元。4. 裁判被申請人支付賠償金5870元。5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費300元。(20xx年4月份加班費)6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資7230元。7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資3210元。8. 裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費。9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。事實與理由：20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月。工作內(nèi)容為工程師。被申請人支付申請人工資報酬為年薪*元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計*元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為3210元，試用期工資為每月*元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計*元，在財年度發(fā)放?！秳趧雍贤愤€對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助)。更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!此致北京市**區(qū)勞動仲裁委員會申請人：二〇xx年九月十八日附：證據(jù)：。，調(diào)崗協(xié)議。律師代理費收據(jù)。工傷賠償勞動爭議仲裁申請書篇十申請人：，性別：男，年齡：37歲，身份證號碼：，民族：漢家庭住址：xx市鎮(zhèn)xx村組通信地址：xx市鎮(zhèn)xx村組聯(lián)系電話：152xx199827被申請人：xx市金和機械設(shè)備制造有限公司性質(zhì)：股份制單位地址：xx市集里辦事處xx村組號法定代表人：肖聯(lián)系電話：公司負責(zé)人：肖總經(jīng)理電話：鄧經(jīng)理電話：辦公地點：xx市路號證明人：唐 電話：住址：xx市鎮(zhèn)xx村組職務(wù)：施工工地帶班員申請事項申請被申請人支付胡繼榮因工傷事故出院后實施蠟療、磁療、關(guān)節(jié)松動技術(shù)、關(guān)節(jié)被動活動功能訓(xùn)練等康復(fù)費用柒仟元(￥：)。申請被申請人支付胡繼榮因工傷事故左跟骨內(nèi)固定拆除手術(shù)費捌仟元(￥：)。申請被申請人支付胡繼榮因工傷事故住院期間23天和出院后30天專人護理(共53天150元)費用柒仟玖佰伍拾元整(￥：)。申請被申請人支付胡繼榮因工