最新撤回勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動關(guān)系(14篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書 勞動爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動關(guān)系篇六申請人：被申請人：法定代表人：：請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未簽勞動合同補償金xxx元。請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未提前30天通知辭退補償金xxxx元。請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補償金xxx元。請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付污蔑xxxx犯錯誤的精神補償1xxx元，并向xxxx書面道歉。5：xx年2月22日申請人xxxx到被申請人處上班，約定試用期2個月，工作地點為xxx，從事工作為xxx，工資按月支付，每月xxxx元，工資以會計微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。申請人從xx年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù)，直至5月7日被申請人實際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請人。根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟補償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的.，應(yīng)當(dāng)向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動者購買社保。，申請人xxxx申請依法裁決被申請人xxxx向申請人支付辭退補償金共xxx元，為維護申請人合法權(quán)益，懇請仲裁委員會支持申請人主張。此致xxx勞動仲裁委員會xxxxx年xx月xx日撤回勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動關(guān)系篇七申請人：_______，性別：_______，出生年月日，住址：_______被申請人：_______，住址：_______請求事項一、要求被申請人支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金_______元。二、要求被申請人支付雙倍工資_______元(_______月_______元/月)。三、要求被申請人繳納申請人的各項社會保險。事實和理由申請人與被申請人于_______年_______月_______日建立勞動關(guān)系，工作崗位為_______，工資為_______元/月，但被申請人自始未與申請人訂立勞動合同，也未支付加班費，更未為申請人繳納社會保險，申請人多次要求被申請人履行前述義務(wù)，被申請人拒之不理。申請人認(rèn)為，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，即應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，超過一個月未訂立的，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資，用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，安排加班的.，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費，雙方只要建立勞動關(guān)系，用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會保險，如果未履行的，勞動者可隨時解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金?，F(xiàn)依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定，申請貴委仲裁。請求如前。證據(jù)及證據(jù)來源工資發(fā)放憑據(jù)一份。此致勞動爭議仲裁委員會申請人：_______年 _______月 _______日撤回勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動關(guān)系篇八申請人：xx，男，xx年xx月xx日生，住xxxx,身份證號：xx，電話：xx被申請人：xxxx有限公司，住所：xx，注冊號：xx。法定代表人：xx，電話：xxxx請求事項請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。事實與理由：申請人于xx年xx月xx號到被申請人xxxx小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。此致xx市勞動爭議仲裁委員會申請人：xxxx年xx月xx日撤回勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書(確認(rèn)勞動關(guān)系篇九申請人：銀某某被申請人：北京某某有限公司請求事項：依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%。依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元。依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%。事實和理由：20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月
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