最新安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程知識試卷安全生產(chǎn)規(guī)章制度(大全8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度作業(yè)。（三）易中毒和會產(chǎn)生窒息作業(yè)的要求：在上述場所進行作業(yè)的用電照明必須使用安全電壓。（四）禁火區(qū)及禁火設施動火作業(yè)要求：在禁火區(qū)及禁火設施上動火，必須辦理動火審批手續(xù)；對帶壓設備設施動火，首先要進行泄壓。三、危險作業(yè)的審批手續(xù)：危險作業(yè)現(xiàn)場必須有明顯標志，有專人監(jiān)護；出現(xiàn)緊急情況和事故狀態(tài)時，按有關(guān)搶險規(guī)程和應急預案處置。勞動保護用品的管理員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品。（一）發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；（二）勞保用品的采購應按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。（三）防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。（四）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。（五）勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時不按規(guī)定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。（六）員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。（七）各崗位人員按規(guī)定穿戴相應的勞動防護用品。安全生產(chǎn)獎懲制度一、獎勵凡有下列情況之一者給予獎勵；凡發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和設備事故；在搶救事故中，使企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)免受重大損失的有功人員。在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作中革新和發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者。獎勵辦法：由單位給予表彰、授予榮譽稱號或發(fā)給一次性獎金，獎金額度由單位視具體情況確定。二、處罰由下列情況之一者給與處罰：（1）連續(xù)發(fā)生事故或發(fā)生事故超過企業(yè)考核指標的部門。（2）發(fā)生重傷、急性中毒事故或重大傷亡事故的部門及責任人。凡有下列情況之一者，應追究有關(guān)領(lǐng)導的責任：凡有下列情況之一者，應追究有關(guān)人員的責任。（1）不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度等，違章作業(yè)，冒險蠻干，造成傷亡事故者；（2）發(fā)現(xiàn)緊急情況，不立即報告，又不積極采取措施而發(fā)生傷亡事故者；（4）擅自拆除安全、防護、信號設施，而造成傷亡事故者；（5）不按規(guī)定穿戴個人防護用品，而發(fā)生傷亡事故者；（6）非特殊作業(yè)人員從事特種作業(yè)，而造成傷亡事故者。（2）隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場或以各種借口干正常的事故調(diào)查者；（3）不認真總結(jié)事故教訓，不采取有效防范措施，同類事故重復發(fā)生者；（4）不堅持原則，包庇事故責任者。處罰辦法：（1）發(fā)生重傷、急性中毒事故部門的主要領(lǐng)導和有關(guān)領(lǐng)導給予經(jīng)濟處罰、行政處分；（3）根據(jù)事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責任者以罰款或行政處分，直到追究刑事責任（包括領(lǐng)導干部）。經(jīng)濟處罰金額由公司視具體情況確定。安全生產(chǎn)臺帳的管理建立安全生產(chǎn)管理臺帳是促進企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度得以落實的重要措施，是企業(yè)檢查考核各項制度執(zhí)行情況的主要依據(jù)。為使企業(yè)安全生產(chǎn)的各項措施落到實處，特制定本制度：一、管理臺帳的主要內(nèi)容：企業(yè)基本情況（包括廠區(qū)平面圖）安全生產(chǎn)網(wǎng)絡或機構(gòu)情況安全重點部位一覽表壓力容器、消防器材、危險物品、用電情況登記表安全生產(chǎn)工作計劃安全生產(chǎn)會議記錄職工安全教育培訓記錄安全生產(chǎn)檢查和整改記錄安全生產(chǎn)年終總結(jié)二、企業(yè)安全生產(chǎn)情況入帳的責任人及職責負責企業(yè)安全生產(chǎn)檔案臺帳管理的責任人為企業(yè)專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員；責任人的主要職責為：臺帳記錄時限為企業(yè)每安全生產(chǎn)情況，檔案臺帳必須做到每年年底整理歸檔、次年年建帳，臺帳不得跨連續(xù)使用。安全生產(chǎn)基本情況的登記入帳必須及時真實、實事求是，不得弄虛作假。三、安全生產(chǎn)檔案臺帳的管理與監(jiān)督為保證企業(yè)安全生產(chǎn)基本情況入帳的及時真實，安全生產(chǎn)檔案臺帳管理人員必須每季度向企業(yè)安全生產(chǎn)主要領(lǐng)導匯報建檔入帳情況并接受相關(guān)人員的抽查和督查，安全生產(chǎn)檔案臺帳管理人員的待遇與臺帳管理工作情況相掛鉤。生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故的報告：操作者在生產(chǎn)中發(fā)生事故，應積極采取必要的措施，防止事態(tài)的擴大，并保護好現(xiàn)場，立即向企業(yè)值班人員或單位領(lǐng)導報告。企業(yè)領(lǐng)導、值班人員接到事故報告后，應及時趕到事故現(xiàn)場進行處理，對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速進入事故應急救援預案程序。對各類事故要按照“四不放過”的原則進行處理。并根據(jù)事故的性質(zhì)和造成的損失危害程度，對有關(guān)責任人員進行處罰。任何操作者不準以任何理由，隱瞞事故，若隱瞞事故，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》從重處罰。對需向上級主管部門報告的事故，按規(guī)定時效以單位名義及時報告上級有關(guān)部門。生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故及時向上級有關(guān)部門報告后，應認真接受并配合有關(guān)人員的事故調(diào)查，事故的調(diào)查處理應當堅持實事求事、尊重科學的原則，應積極配合有關(guān)專家及時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因、損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出防范和整改措施。在上級有關(guān)部門事故調(diào)查期間，企業(yè)負責人和有關(guān)人員不得擅離職守，并隨時接受事故調(diào)查人員的詢問，如實提供有關(guān)情況。生產(chǎn)安全事故調(diào)查結(jié)束后，應認真配合有關(guān)部門做好事后的處理工作，有關(guān)資料應當歸檔保存。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程知識試卷篇四為了提高從業(yè)人員的安全意識，增強業(yè)務理論知識，并認真學習上級主管部門下發(fā)的文件，認真貫徹落實文件精神指示，確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全，特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。由車隊組織領(lǐng)導，分管責任人和安管員聯(lián)合實施，考核為每季度進行一次。駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務知識等熟練運用到實際中，按照可控標準，以四項安全指標進行考核。駕駛員應在日常安全學習活動中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗，并分析安全生產(chǎn)形勢，針對行車中存在的問題提出防范措施，并確保安全可行。實行安全學習簽到制度，駕駛員應積極參加公司定期組織的各項安全學習活動。應了解掌握客運駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務質(zhì)量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等，以便對其進行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進行處理?？己说闹芷诓淮笥?個月?？瓦\駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果應與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤。(一)、對駕駛員的工作態(tài)度情況進行考核。是否熱誠
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